绩效管理(同名9749).docVIP

一、单项选择题 (只有一个正确答案) 【1】 在体操比赛中，裁判评分的一致性直接影响运动员的名次,因此一般都要取消两极各一个分数后再求平均成绩。这样做是为了增强评分结果的（ ）。 A: 再测信度 B: 考评量表的结构信度 C: 考评者内部信度 D: 内容效度 答案: C 【2】 绩效目标确立的支撑要素是（ ）。 A: 绩效目标设置的原则 B: 管理者、员工与组织的共同参与 C: 绩效目标的来源 D: 绩效目标的种类 答案: B 【3】 绩效管理为组织的薪酬决策、晋升决策、人员配置决策等多项管理决策提供必要的信息，这是实施绩效管理的（ ）。 A: 战略目的 B: 管理目的 C: 开发目的 D: 沟通目的 答案: B 【4】 绩效沟通活动一般发生在（ ）。 A: 绩效周期期间 B: 绩效周期期初 C: 绩效周期全过程 D: 绩效周期期末 答案: C 【5】 比赛时，如果前面的参赛选手水平都较高，那么跟在后面的水平略差的选手在得分上往往更低些，这体现了考核者误差中的（ ）。 A: 近因效应 B: 居中效应 C: 晕轮效应 D: 对比效应 答案: D 【6】 GE的“活力曲线”与海尔的“三工并存、动态转换”，都是排序法中的（ ）。 A: 交替排序法 B: 简单排序法 C: 配对比较法 D: 强制分布法 答案: D 【7】 美孚石油公司向丽嘉·卡尔顿酒店学习提供“迷人的微笑”的方法，这属于（