公司中高层考核表.pdfVIP

中（高）层管理人员绩效考核表 注：对管理人员进行互评均用本表 被评价者姓名： 公司： 部门/ 职位 年 月 日 入职日期 考核区间 年 月 日 ∽ 年 月 日 评 价 指 标 分 值 程 度 描 述 办 优（ 10） 速度超群 事 良（8） 速度在标准以上 效 中（6） 速度符合标准 率 工 （10） 可（4） 速度离标准还差一步 作 工 优（ 10） 工作质量无懈可击 业 作 良（8） 工作质量在标准以上 绩 质 中（6） 工作质量符合标准 （20） 量 （10） 可（4） 在保持质量方面时有误差 优（5） 明确自己的岗位职责，自觉主动对自己的行为及后果负责 责 良（4） 在有上级监督的情况下，对自己的行为及后果负责 任 心 中（3） 在一般情况下，能够对自己的行为负责 工 （5） 可（2） 对工作中的失误，有时进行逃避，或推卸责任 作 优（5） 能与上下级、相关部门很好地协作 态 协 良（4） 如没有上级的指标，则无论对谁都能积极协作 度 作 （20） 性 中（3） 没有突出的表现，但能与他人配合默契 （5） 可（2） 在某种时间和场合，协调性差 优（5） 总是怀有争先的欲望 进 良（4） 面对挑战充满激情 取 性 中（3） 对所办的事情，基本上有办好的愿望 （5） 可（2） 对于执行上级指示缺乏积极性 优（5） 不仅能遵守规章制度，且能以身作则为形成良好的工作秩序而努力 纪 良（4） 能很好地遵守各项规章制度，维持办公场所的秩序 律 性 中（3） 大体上遵守规章制度，不服从命令的事少有发生 （5） 可（2） 不遵守规章制度，不服从命令的事时有发生 业 优（ 10） 具有熟练的业务知识及相关的其它知识 务 知 良（8） 具有熟练的业务知识，但对相关的其它知识还不完全具备 识 能 中（6） 业务知识水平合格，对相关的其它知识了解得不够 力 工 （10） 可（4） 业务知识水平尚需进一步提高，缺乏相关的其它知识 作 分 优（ 10） 分析决策能力强，并能正确判断处理 析 能