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“中国证券行业研究”问卷调查 背景情况介绍： 为配合《证券法》的实施及证券行业相关法律法规的完善，北京社科院承担了“中国证券行业研究” 的项目。项目组特设计了针对各大券商的问卷调查，问题不涉及公司核心机密，您的个人资料仅用于统计 分析，不做它用，同时向您提供匿名保证。请针对下列选择题或简答题，结合您所服务的证券公司的实际 情况和您个人在工作中的体会，尽量给予准确的回答。非常感谢您的合作！ 北京市社会科学研究院 1999 年 2 月 多项选择题（如无特别说明，请只选一个答案） 一、以下是关于公司战略方面的问题： 1-1 ． 您认为您目前所在企业的战略目标是否明确？ 非常明确 一般 完全不明确 不知道 1 2 3 4 5 1-2 ． 您认为是否有必要让企业的每一个员工都充分了解企业的战略？ 非常必要 无所谓 没有必要 不知道 1 2 3 4 5 二、以下是关于企业价值观方面的问题： 2-2 ． 您认为公司目前是否已经形成一定的企业文化？ 有 正在形成 没有 不知道 1 2 3 4 5 2-3 ． 您希望所在的企业有什么样的价值取向（请将所列选项全部浏览一遍后，选出您认为最重要的 5 个并按重要性排 列）？ （ ）优胜劣汰 （ ）团队精神 （ ）严守商业道德 （ ）以人为本 （ ）客户至上 （ ）股东利益第一 （ ）人尽其才 （ ）服务社会 （ ）充分考虑员工利益 （ ）服务取胜 （ ）不断创新 （ ）其它（请指出） ： 2-4 ． 您认为公司目前实施的激励机制是否合理？ 非常合理 一般 极不合理 不知道 1 2 3 4 5 2-5 ． 您认为纯粹的物质奖励是否能起到对员工的激励作用？ 能 不一定 不能 不知道 1 2 3 4 5 2-6 ． 请对下列奖惩措施发表您的看法： 奖励措施： 非常有效 一般 无效 不知道 1 2 3 4 5 奖金 实物奖励 晋升工资 奖励公司股份 升职 授予荣誉称号 扩大权限 奖励度假 提供深造机会 出国培训 其它（请指明） ： 惩罚措施： 非常有效 一般 无效 不知道 1 2 3 4 5 减发或扣发奖金 工资降级 降职