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执行力提升活动心得体会 当前，不同程度存在着的不执行、慢执行、虚执行、乱 执行等问题，严重损害了机关形象，影响了经济社会快速发 展。要积极应对日益激烈的区域竞争，实现“跨越赶超、苏 北争先”目标，迫切需要一支作风硬、素质高、能力强的干 部队伍。为此，泗洪县决定开展“执行力提升年”活动，并 制定《关于在全县开展 “执行力提升年” 活动的实施意见》 ， 对活动的开展进行了全面部署。 此次活动分四个阶段： 4 月 23 日至 5 月 10 日为学习教 育阶段。各乡镇、各部门于 4 月 26 日前分别召开机关工作 人员会议，传达市、县会议精神。此间，开展机关干部政治 理论、政策法规、业务技能等方面学习，深入开展解放思想 大讨论， 全县副科级以上干部人人撰写心得体会， 县软建办、 督查室对各乡镇、 各部门活动开展情况进行督查； 5 月 11 日 至 5月 31日为查找问题阶段。针对全市机关作风建设大会 通报、明查暗访专题片所反映的问题，特别是新出台的“六 条禁令”，责成各乡镇、各部门一一进行对照、认真排查、 挖深挖透存在的问题。 各单位召开民主生活会， 重点围绕懒、 散、浮、庸、馋开展“五查”活动，各乡镇、各部门“一把 手”通过电视向社会作出公开承诺； 6 月 1 日至 6 月 15 日为 整改落实阶段。针对存在的问题制订整改方案，限时整改到 位；对苗头性、倾向性问题，切实拿出针对性措施，确保及 时克服。同时，结合政 风评议，深入开展上级领导对机关 领导班子成员逐个点评、本机关内部干部职工互评、人大代 表及社会各界对机关单位广泛参评“三评”活动； 6月 16日 至 12 月 31 日为总结考评及长效管理阶段。对“执行力提升 年”活动开展情况进行认真总结，并建立和完善相关制度。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 在坚持把制度建设作为推进机关作风转变的重要抓手 和有效途径的同时，着重强化对机关及其工作人员不良行政 行为的责任追究，确保机关作风建设有章可循。根据全市会 议要求，结合当前机关作风建设中出现的新情况、新问题， 该县修订出台了《关于进一步强化对机关工作人员不良行为 责任追究的暂行规定》 ，列出国家机关及其工作人员种种不 良行为，明确追究细则。规定凡出现不良行为之一的，情节 较轻、影响较小的，停职待岗 3 至 6 个月；情节较重、影响 较大的，责令引咎辞职或免职；情节特别严重、造成重大损 失或严重后果的，对直接责任人予以辞退。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 通过深入开展“执行力提升年”活动，力求达到机关作 风有明显改善、对各项政策执行力有明显提高、机关工作效 率有明显提升、机关干部素质和履职能力有明显提升、机关 干部开拓创新意识和能力有明显提升、机关工作群众满意度 有明显提升等六个方面新成效。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠