“80、90后”员工管理课程.pptx

《“80后”员工管理》 、 中国区导师主讲： 自我介绍张 斌 ：43岁、心理学博士工商管理硕士。顾问咨询15年。从事管理工作12年。 畅销书《公司船》作者。美国大学培训导师2007商战名家排行 中国十大销售管理专家。行为情景教学中国区导师。国际注册高级职业讲师 课程目标科学整合“80后”人力资源、探索现代企业管理新通路；使中层管理者快速了解属下，知人知心、掌握现代独生子女员工心智管理方法，有针对提高培养员工树立与企业同舟共济的职业精神的能力。引导职业心态、放飞职业心灵。 课程时间每天上午9：0012：00下午13：3017：30培训形式：（行为情景教学） 第一部分：“心智管理”的基本概念 ?成功心智模式的定义： 成功心智模式是积极认知活动的结果。认知心理学家嘉得纳指出：“认知科学最主要的成就就是清楚地展示人类行为积极构面的心智表面层次。” “心智管理”、与工业经济时代以前的管理有着一个根本不同的区别是：“从他人管理向自我管理转变，而这个自我管理则是有积极意义的“成功心智管理”。 当转向自我管理时，面对的是生理和心理统一的积极的自我。 如何快速有效地解决问题 一、改变你对“问题”所下的定义 二、当你遇到问题时，改变你所问的问题 三、你想要解决问题，就得改变你所用的字眼 四、认清及面对你的问题，勿逃避事实、假装视而不见 五、将80％的注意力及时间放在寻找问题的答案，而只用20