年行政课开源节流方案.docVIP

2008年行政课开源节流计划 为了节约成本，合理利用人力资源，减少消耗品的浪费，加强对人员的管理，现特定以下计划： 一、人力资源： 行政课本年度于9月份新增了电工组与前台，10月份将资讯室划为行政课，现行政课共有人员：副课长：1人，行政：1人，人事：1人，前台：1人，后勤：5人，电工：4人，资讯：1人，合计：14人； 在精减人员方面：根据现有的工作量与人员配置，我部门基本合理，由于今年是一个比较特殊的年份，在招聘人员等工作方面没有什么工作量，故现申请将前台文员李玉退还射出课，由行政助理刘葵代职，行政稽查潘翔分担其工作； 在薪资调整方面：根据行政课人员工作性质与职位，且现本厂所有人员均有短号，话贴的存在也是浪费了公司资源，部分人员的话贴应该可以取消。 二、行政管理： 行政管理方面，行政课主要包话：水电、宿舍、消耗品等管理； 水电方面： 员工：水电费已在工资里面扣除，故每个月的用电底数从之前的40度/月，降到26度/月，用电底数从之前的2T/月降至1. 5T/月,所有拿加班费干部也依此计划安排；（26度是按照明6小时计算得来） 干部：所有拿月薪干部取消宿舍用水用电底度，全部按照实际用量支付水电费，此项不分级别，包括经理级人员； 办公室： ?空调的管控：正班时间室温未达到26度时，不得开起空调； 加班时间一律不得开起空调； ?用电设备：下班后必须关闭电源，主