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银行培训工作总结报告 篇一： XX 年度银行培训工作总结 XX年度银行上半年培训工作总结 回顾上班年支行培训工作，支行持之以恒贯彻落实建 设学习型团队、培育学习型员工的精神，不断提高员工基本 素质，推动支行整体营销能力、员工操作风险防范能力、中 层干部管理能力的提升。现在对半年来的培训工作总结如下：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、 培训工作情况 上半年共举行内训 18 项，其中管理培训占 %，专业技能 培训占%，参训 128 人次。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 培训课程主要集中为以下几类： 1、 管理培训类：总行工作会议传达培训、总行党委中 心组学习内容学习、南京地区业务管理部工作会议内容培训；该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、 业务类培训：技能培训；支付结算、银票类培训、 保险公司关于营销类培训等； 3、 新员工岗前培训。 二、 培训工作分析 （ 一 ） 取得的成绩： 1、上半年度的培训工作与 XX年度相比，从培训项目数、 举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了一定的 增长。 2、建立制度性培训体系。以往，支行培训工作缺乏系 统性制度，培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员 工培训意识差，培训工作开展十分困难。今年营业部年初下 发了通知， 规定营业部员工的培训内容和培训时段， 有计划、 有针对性的开展培训工作，投入大量精力 , 在总结了以往支 行培训经验的基础上，优化培训管理流程，完善教育培训制 度。重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程，在多次 征求员工意见后，全面提升支行培训工作的制度化管理。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 3、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式。今年 支行注重实战培训，针对违规积分管理办法的出台，不断提 高员工的业务技能，该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 不断提高操作风险防范能力。 （ 二 ） 存在的问题和不足 1、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下 面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员 注意力不集中，影响了培训效果。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件 水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，所以，以上需要改 善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，真 正打造一支合格称职的内训师队伍。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三、改进措施 （ 一 ） 有利条件 1、支行认识到做好培训工作，将成为支行的发展内在 动力，是下一阶段的工作重点，培训工作的任务将增加，良 好的培训效果和质量也会越来越得到支行领导的重视。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、员工对培训工作的要求越来越高，将促进支行培训 质量的进一步提升。 （ 二 ） 具体措施 1、作好培训的阶段性计划工作，按部就班的开展培训 工作，注重培训工作的灵活性。在外部寻找可培训的机遇， 鼓励员工参与各类培训中去。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、建立培训资源，进一步完善支行培训资源库，创造 支行学习和自习的氛围。 3、重点培育一支富有实践经验， 熟悉现实情形的内部讲师团队，同时寻求外部培训的机遇， 通过和企业开展互培训等方式解决培训师资力量问题。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 篇二：银行某某分行 XX年度培训工作总结 某某银行某某分行XX年度培训工作总结 XX 年，我们按照分行党委关于“ --- ”的要求，在总 行培训中心指导下，紧紧围绕分行经营管理的目标任务，落 实总分行关于培训工作的部署，采取多种形式，努力创新， 不断加强员工培训工作，较好地完成了各项培训任务，员工 整体素质有较大的提高，为分行各项工作的顺利开展提供了 有力保障。现将主要工作总结如下：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、 员工培训工作开展情况 在分行领导指导和各部门大力支持下，人力资源部在本 年度的工作中充分发挥统筹规划和组织协调的职能，全年培 训工作做到有计划、有组织、有落实。年初我们下发了全年 培训工作征求意见通知，经过充分调查摸底，结合分行工作 重点，编制并下发了《某某分行 XX年度员工培训计划》，加 强了培训工作的计划性、规范性与可操作性。全年共组织三 级培训共 130 场次、有 5867 人次参加。今年培训工作的亮 点是根据总行关于推广新员工培训体系的指示精神，加强了 新员工培训，使新员工能更快适应工作岗位的要求，更好地 创造工作业绩。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （一）积极组织员工参加总行举办的一级培训 总行组织的一级培训层次高、质量好，我们十分珍惜这 样的培训机会，我们按照总行有关举办高管