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柔性引进人才聘用合同书精选多篇
柔性引进人才聘用合同书1
聘用单位(甲方):???????????????受聘人(乙方):??????????性别:
出生年月:???????????????学历:
地址:??????????????????????????身份证号码:
护照有效期至:
联系电话:??????????????????????联系电话:???????????????????????????????
甲、乙双方经平等、坦诚协商,自愿签订本合同。双方同时履行合同各项条款和义务,以示对合同的尊重和对诚信的维护。
一、甲方聘用乙方在___________________团队承担_______________________工作。
二、本协议期限自_________年____月____日起至_________年____月____日止,协议期限届满即终止执行。
三、岗位职责或工作项目及任务:
(一)甲方聘任乙方为为???????????(层次)???????????(类型),岗位职责参照《柔性引进人才管理办法》的要求,由研究团队与受聘人达成以下岗位职责内容:
????????
(二)工作项目及任务:??????
四、受聘人员完成如下工作方式之一:
(一)乙方在甲方工作,每年_____个月。
(二)乙方不在甲方工作,完成约定工作项目和任务。
五、待遇
(一)乙方来所工作的,在工作期间,甲方为乙方提供临时住房居住,免房租费。乙方必须完成岗位职责规定的工作任务,在工作时间内享受每月????万元薪酬,每年度总额不超过????万元。
(二)乙方不来所工作的,必须完成本合同约定的工作项目和任务,可享受每年度??????????万元薪酬。
(三)提供相应的科研启动经费????万元。
????六、乙方应严格遵守国家的法律、法规,遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。乙方如有违反国家法律、法规的行为,甲方有权提请政府相关部门给予处理。????
七、聘用合同依法签订后,即具有法律约束力、当事人双方必须履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同,确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同有关条款,达成一致意见的,按新变更合同条款执行,未达成一致意见的,原合同有关条款继续有效。
八、乙方有下列情况之一的,甲方可终止或解除本合同:
(一)有违法违纪违规行为的;
(二)损害院所利益和声誉的;
(三)未能履行相应的职责和义务的。
九、甲方有下列情况之一的,乙方可终止或解除本合同:
(一)经有关部门确认,工作条件恶劣,严重危害乙方身体健康;
(二)甲方不履行合同或违反国家有关政策规定,侵犯乙方合法权益。
十、聘期内如双方协商一致,聘用合同可以解除。合同期满后,如双方愿意续聘,可再商定有关聘用事宜。
十一、甲方不承担乙方的各类社会保险。十二、本合同未尽事项,由甲、乙双方协商解决。十三、其他???
十四、聘用合同一经签订即具有法律效力,任何一方违反合同规定,都要承担违约责任。
十五、本合同一式四份,甲方三份、乙方一份,具有同等效力。十六、本合同自双方盖章或签字之日起生效。
甲方(签字,公章):??????????????????????????乙方:(签字)
年???月???日????????????????????????????????????年???月???日
南方医科大学优秀人才柔性引进岗位聘任合同2
聘任方:南方医科大学(简称甲方)
受聘方:(简称乙方)
为进一步实施人才强校战略,保证我校优秀人才柔性引进工作的顺利实施,保障甲乙双方的合法权益,根据《中华人民共和国教师法》、《南方医科大学优秀人才柔性引进工作暂行规定》的相关规定,经双方协商订立本合同。
第一条聘期
甲方聘任乙方为我校岗位特聘教授,岗位聘期为5年,聘任期满,聘任合同自动解除。聘期自_______年___月___日至_____年____月___日。第二条乙方的岗位工作目标及任务
乙方在聘期内按“3+2”的模式进行考核,现提出首个聘期3年的工作任务及目标。
一、乙方在首个聘期内应完成的工作目标:
1.教学任务(包括承担核心课程的讲授任务、培养博士、硕士研究生,指导博士后研究人员、高级访问学者):
2.科研任务(包括论文、论著和项目):
3.学科建设任务:
4.人才培养任务:
5.其它任务
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