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年终述职报告通知 篇一：关于管理人员年终述职的通知 关于管理人员年终述职的通知 公司各业务中心、部门：按照公司管理人员聘任周期制 原则，XX年公司聘任的管理人员任期即将届满， 现就任内述该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 职工作安排如下： 述职范围：公司中层以上管理人员应当于任期届满前 向公司及所在业务中心述职，具体述职人由各业务中心确定；该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 述职方式：述职以业务中心为单位分别自行组织述职 报告会，公司高层管理人员以及各职能部门负责人单独组织 述职报告会，述职人撰写并作述职报告（现场述职可采用演 示文稿形式） ，会后提交书面报告；该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 撰写要求：管理人员述职报告应根据本岗位工作职责、 任期目标，着重表述自己的履职过程，重点阐述任职期间在 实现财务、客户、管理与学习成长目标方面的工作思路与处 理、解决实际问题的方式、方法，系统勾画未来工作的总体 构想。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 与会人员：各中心述职报告会与会人员包括公司主管 领导、中心负责人、公司人力资源管理人员以及本业务中心 员工，各业务中心自行通知相关主管领导与会事宜，公司各 职能部门述职报告会与会人员包括公司主管领导以及各部 门员工；该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 述职时间：XX年1月6日至10日，具体时间由各中 心自行安排，公司各职能部门述职 1 月 10日下午 13： 30进 行，如遇调整另行通知，述职报告会时间原则上控制在 2 小 时，每个述职人限时 10-15 分；该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 述职地点：各业务中心自行选择述职地点，公司各职 能部门在公司会议室； 注意事项： （1） 请各业务中心于 12月 25日前将述职安排提交人 力资源部； （ 2）述职前，人力资源部会向参会人员说明《管理人 员任期评价表》相关评分标准； （ 3）书面报告和《管理人员任期评价表》会后应提交 公司人力资源部。请参加述职的管理人员及与会人员按时参 加述职报告会。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 特此通知 篇二：关于XX年年终述职报告的通知 关于XX年年终述职报告的通知 公司各部门： XX年是公司快速发展、转型的一年，为认真总结 XX年 各项工作取得的成绩，查找存在的问题和不足，明确 XX年 各项工作思路和方向、目标，请各部门及个人对本年度工作 认真进行总结。现将具体要求通知如下：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 述职报告主要但不仅限于以下内容： 1. XX 年工作主要业绩； 2. 经验总结； 存在的不足； 4. 思考探索； 5. XX 年计划目标、努力方向等 二、 要求 员工撰写自己的《XX年工作总结及XX年工作计划》， 部门经理级及及上级别员工撰写 《XX年部门工作总结及述职 报告》。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 总结材料要求客观全面、重点突出、行文要言简意 赅，所涉及数据务求精确、专业，行文逻辑须清晰、明了。 部门总结、述职报告不超过 1500 字，个人总结不超过 1000 字。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 员工的工作总结报告文件名以：《姓名-部门-XX年工 作总结及XX年工作计划》保存；部门经理级及以上级别员 工的报告以：《姓名-部门/职务-XX年部门工作总结及述职报 告》。格式不符的不予接受。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 请务必于XX年12月27日18:00前完成工作总结、 述职报告、个人总结。以部门为单位，由部门经理汇总后报 送至人事行政 ** 处备案。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 本年度工作总结、述职报告的完成及时率将与年度 个人绩效考核相关联以上有不详之处可咨询人事行政部** ，分机 14。**********篇三：关于关于撰写《XX 个人绩效考核相关联 以上有不详之处可咨询人事行政部 ** ，分机 14。 ********** 篇三：关于 关于撰写《 XX年年终述职报告的通知 XX年中高层干部年终述职报告》的通知 集团各事业部、职能部门、直属公司： XX年是集团快速发展的一年， 集团在内部事务，及战略 发展等方面取得了辉煌的成就。为认真总结 XX年各项工作 取得的成绩，同时发现工作中存在的问题和不足，明确 XX 年各项工作思路和方向、目标。 经集团董事会研究决定：要求在整个集团范畴内，所有 中高层管理干部撰写《XX年中高层干部年终述职报告》。具 体要求如下：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、 汇报级别 副总经理级别（含）员工以上，在集团述职报告会 上，向董事长 直接汇报； 部长级、总监级，在各事业部