《幼儿园教师考勤制度》.docxVIP

幼儿园教师考勤制度 实施方案 为进一步严明纪律，优化教风园风，促进我园教职工队 伍管理规范化、制度化、科学化，根据上级有关文规定精神 及我园实际，现将我园教师考勤细则公布如下： 一、考勤 全园教职工在工作日期间，每天两次按照规定时间签到。 一月内无迟到、早退、请假、中途外出、脱岗视为全勤。全 勤者第一个月奖 30 元，下一个月连续全勤，每月增加 10 元 （至学期末）。中间出现非全勤月，下一月全勤从 30 元重新 算起。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、对事假的规定 （一）工作人员因公、 因私请假， 都必须履行请假手续， 经批准后方可离开岗位。 因公请假，应按工作人员管理权限，事先向园长申请， 特殊情况可电话请假。外出开会、办事、学习一律向园长请 假。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 因私请假，半天向分管园长请假，一天以上（含一天） 向园长请假，一律提前一天申请，批准后方可休假，如遇特 殊情况不能提前请假时，应在当天到岗前两小时内请示，获 得批准后方可请假，上班一天内找园长销假。离开岗位一律 要事先履行请假审批手续，填写《请假申请单》 （由单位存 档），园长准假后，方可离岗。只有两位教师在岗的班级， 在无人接替的情况下不准请假。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 请假超过 3 天的，报局人事科备案。 事假期满，须及时向准假人销假，单位及时将请销假情 况记入《请销假情况登记表》 。无正当理由超假的，作旷职 处理。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （二）因私请假期间的工资， 7 天以内的，按每天扣发 月工资总额的 1%；累计超过 7 天的，按每天扣发月工资总额 的 1%；学期事假累计超过 1 个月的， 按每天扣发月工资总额 的 2%；超过 2 个月的，按每天扣发月工资总额的 3%；考核 年度内请假累计超过 4 个月的，停发工资，年度考核不合格， 不能参加职称评聘。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （三）不履行请假手续，擅自离开工作岗位的人员作旷 职处理。旷职期间停发工资。对旷职或者无正当理由逾期不 归，连续超过 10 个工作日，或者一年内累计超过 20 个工作 日的，作自动离职处理，终止用人关系；无正当理由连续旷 工 1 个工作日，或者一年内累计旷工超过 30 个工作日的予 以辞退。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 寒暑假、双休日及法定节假日外出（本县以外） ,1 天以 内（含 1 天）的，向园长请假，经批准后方可外出。否则， 按事假（三）条相关规定处理。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三、对病假的规定 （一）工作人员因病不能上班，凭医院病情证明履行请 假手续，并按工作人员管理权限（参照事假）报批。请病假 连续超过 1个月（含 1 个月）的，需持县级及以上医院主治 医师出具的病情证明、相应医院医务科出具证明以及病历卡 和医药费账单（原及复印）经县教育局人事科审核后，方可 按本规定享受病假期间的工资。病情证明若有弄虚作假者， 一经查实，请假人员作旷职论处。对给其出具假病情证明者 通过教育局报请县政府，建议医疗主管部门予以处理。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （二）工作人员请病假 7 天以内，按每天扣发月工资总 额的 02%； 7 天以上不满 1 个月的，按每天扣发月工资总额 的 02%；学期病假累计满 1 个月，按每天扣发月工资总额的 0%；病假超过 2 个月不满 6 个月的，从第 3 个月起，工作年 限不满 10 年的，按每天扣发月工资总额的 1%，工作满 10 年 及其以上的， 按每天扣发月工资总额的 0%；病假超过 6 个月， 从第 7 个月算起，工作年限不满 10 年的，按每天扣发月工 资总额的 2%，工作年限满 10 年及其以上的，按每天扣发月 工资总额的 1%。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （三）工作人员中获得国务院工作部门联合授予的劳动 模范、先进工作者称号和获得国家、省授予的有突出贡献的 专家称号、省级劳模，仍保持荣誉的，病假期间工资全额发 放。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （四）享受教科研津贴的人员，其津贴病假期间以实际 工作时间计发。 （五）学年累计病假 6 个月以上，当年不参加年度考核， 不能参加职称评聘。 （六）工作人员病假期间从事有偿收入活动的，停发病 假期间的全部工资。并视情节，按事假第三条规定处理。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （七）病假期满，须及时销假。确因病情原因，需续假 的，要及时办理续假手续。无正当理由超假的，按事假超假 处理规定执行。 确有重大疾病者， 须报请主管部门领导批准。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠