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- 2020-06-20 发布于天津
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部门职责和岗位(工作)说明书编写培训;部 门 职 责;部门职能
1、概述本部门的职能范围:用3-5个关键词概述,如:学生管理、学籍管理、人员招聘、就业指导
2、分类简述各项职责:根据大类职能范围,分类简述。
以人事处为例作说明;
2、师资〈干部〉工作
⑴组织对全院教职工进行绩效考核,参与对有关人员的考核;
⑵负责学院干部的任免,对拟任免人员进行面谈和考核,做好拟任免职人员的思想工作;
⑶负责全院学科(专业)带头人、优先中青年骨干教师的考核、评??;
⑷负责全院教职工职称评审工作,根据政府有关规定和安排,组织教职工报考或参评;
⑸办理教师资格认定工作,根据教育部门有关规定和安排,组织教职工申报;
⑹拟订学院教职工培训计划,组织实施各项培训(入职、岗前、转岗、专项培训),负责教职工外派培训管理,审核、登记培训费用,签订服务协议。;
3、薪酬福利工作
⑴通知试用期及试用期满转正定级教职工薪酬;
⑵根据教职工工作岗位、职务、职称、技能等级等变动情况,调整工资、福利、津贴等薪酬事项;
⑶根据学院规定,为符合条件且提出申请的教职工办理社会保险、商业医疗保险的参保,为离校的教职工办理停保,为教职工办理保险待遇的申领和养老基金的转入、转出;
⑷根据学院规定,为提出申请的教职工办理住房公积金的缴存,为离校的教职工办理封存,办理教职工住房公积金的转入、转出,对教职工住房公积金提取进行
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