师资科培训方案(最新)汇编.pdfVIP

学习好资料 师资科2017培训方案 为进一步加强全盟中小学教师和校长队伍建设，全面提 高师资队伍专业化水平，适应基础教育改革发展需要，根据 《教育部关于深化中小学教师培训模式改革全面提升培训 质量的指导意见》，结合我盟“十三五”教师培训要求和本 盟教师发展实际和需要，特制定2017培训方案。 一、培训原则 按照“统筹规划、按需施训、拉动薄弱、重点提高、注 重实效、改革创新”的原则，统筹城乡教师培训，创新培训 模式和管理机制，以现代教育理念为引领，增强培训的针对 性和实效性。 三、培训任务及落实措施 1、教育信息化培训。依据目前教育信息化现状，急需 培养一批会网络信息管理和维修的信息技术专业人员，利用 北京、天津等基地资源，通过“请进专家团队授课，走进发 达地区学校跟岗”开展高端培训，分5期培训500人，每期 培训 10天，80 学时。请进专家培训试点校校长和骨干教师 300人，培训5天，40 学时。 2、盟级骨干教师培训。采用委托培训与本土培训相结 合的方式。委托东北师范大学、北京教育学院、北京师范大 学等高等院校承担，通过“请进专家讲座，走进名校体验” 的形式，每年分4期培训600人，每期培训6天，48 学时。