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“会计制度设计”分析测试题 某国有企业财务部现有5名会计人员，其中1名财务部经理，其余人员分别负责相关会计业务的处理，请你为该企业设计一份会计人员岗位责任制。 答： （一）财务部经理岗位 1．领导本单位的会计工作。 2．组织制定本单位的各项会计制度，并监督贯彻执行。 3．参加生产经营管理会议，参与经营决策。 4．审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件。 5．负责向本单位领导和职工代表大会报告财务状况和经营成果，审查对外提供的会计资料。 6．组织会计人员学习政治理论和业务技术，负责会计人员的考核，参与研究会计人员的聘任和调整工作。 （二）采购、应付款核算及综合分析岗位1人 1．审查汇编材料采购用款计划，控制材料采购成本，分析采购计划的执行情况。 2．认真审核各类材料的采购凭证，分别按材料的采购地点、类别、品种、规格、保管地点、供货单位、采购成本等进行登记。对在途材料要督促清理催收。对已验收入库尚未付款的材料，月终应估价入账。 3．对应付账款要登记明细账，经常对账，及时办理结算手续，认真审核有关发票、账单等结算凭证，防止错付、漏付、多付、重付等现象发生。 4．综合分析财务状况和经营成果。 5．编制财务情况说明书和专题分析报告。 6．进行财务预测，提供经营决策参考资料。 （三）销售、应收款核算、工资核算及稽核岗位1人 1．审查销售业务的有关凭证，严格执行国家的价格政