公司管理制度(目录).docVIP

PAGE PAGE 1 第九节 考 勤 制 度 第一 总则第一条为了强化公司员工的劳动纪律意识、严肃公司的劳动纪律和规范工作秩序，根据公司目前的实际情况，特制定本制度。 第二 上班时间第二条公司上班时间（根据冬、夏季节令适当调整，部门因特殊情况需调整上班时间的需向总经理书面申请审批后方可调整上班时间）。  上午8:30－－12:00 下午14:00－－18:00 第三工作制度第三条公司职员实行每天工作时间不超过8小时；每周累计不超过44小时，每月休息时间不超过4天（需值班的部门由部门领导安排轮流值班），每周安排一天休息或每月连续四天的连休（上班不足一个月不能享受连休）。具体休息时间由各部门根据实际工作需要进行安排并报人事行政部备案。 第四条 公司职员依法享受以下带薪的公众假期： 元旦一天 春节三天 三八节（妇女半天假） 清明节一天 五一节一天 端午节一天 中秋节一天 国庆节三天 如须加班按岗位基本工资计算加班工资。 第五条 凡公司正式员工均可享受婚假、丧假、产假、公（工）伤假等。 1、婚假：按国家规定结婚者，可享受3天婚假。晚婚的（男的满25周岁，女方满23周岁）增加10天。 2、丧假：职员的直系亲属（配偶、父母、子女）死亡丧假七天，旁系亲属（兄弟姐妹、祖父母、岳父母、家公婆）死亡丧假三天，超过者按事假处理。如经济困难的员工，有需要，并经本人申请