态度决定高度 (1).pptx

态度决定高度主讲人：韩志丽职场十大态度一.忠诚二.敬业三.积极四.负责五.沟通六.团队七.效率八.结果九.进取十.感恩一，忠诚：单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且最有发展前景的员工。站在领导的立场上思考问题，与上级分享你的想法时刻维护单位的利益琢磨为单位创造价值在外界诱惑面前经得起考验工作的目的不仅仅在于报酬提供超出报酬的服务与努力乐意为工作作出个人牺牲模糊上下班概念，完成工作再谈休息重视工作中的每一个细节二，敬业：随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历，文凭已不再是单位考量员工的首要条件，很多单位考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。三，积极：不要事事等人交代，一个人只要能自动自发的做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展。自发的人永远受别人欢迎。从“要我做”到“我要做”主动分担一些“分外”事学会毛遂自荐拿捏好主动的尺度，不要急于表现，出风头甚至抢别人的工作四，负责：勇于承担责任的人，对单位有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四，找客观原因，而不反思自己，一定会失去他人的信任责任的核心在于责任心把每一件小事都做好言必行，行必果错就是错，绝对不要找借口让问题的皮球止于你不因一点疏忽而铸成大错五，沟通：不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。沟通和八卦是两回事；不说和说得过多都是一种错；带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；培养接受批评的情商；胸怀大局，既报喜也报忧；内部可以有矛盾，对外一定要一致六，团队：团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，单位决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！滴水融入大海，个人融入团队；服从总体安排；遵守纪律才能保证战斗力；七，效率：高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个工作单位都非常看得的。跟穷忙，瞎忙说“再见”心无旁骛，专心致志；量化、细化每天的工作；拖延是最狠毒的职业杀手；防止完美主义成为效率的大敌。八，结果：“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。单位重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。一开始就要想怎样把事情做成；办法永远要比问题多；聪明地工作而不仅仅是努力工作；没有条件，就创造条件；把任务完成得超出预期。九，进取：个人永远要跟上单位的步伐，单位永远要跟上时代的步伐。记住，一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局以空杯心态去学习、去汲取；不要总生气，而要争气；不要一年经验重复用十年；挤时间给自己“增高”、“充电”；发展自己的“比较优势”；挑战自我，未雨绸缪。单位给了你饭碗；工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；同事给了你工作中的配合；服务对象帮你创造了成绩；对手让你看到距离和发展空间；批评者让你不断完善自我。十，感恩：为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对单位有这么多的抱怨？再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。谢谢！