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外雇人员管理制度项目部所有外雇人员本着适用经济少量的原则进行雇用各部门所需外雇人员由用人单位负责人提出书面申请主管经理审核项目经理批准后方可雇用各部门所有外雇人员的工资福利待遇等由项目经理部统一制定统一支付所有外雇人员试用期为一个月试用期合格后和项目部签订外部人员雇佣合同所有外雇人员及用人部门应服从项目部对人员岗位的调整否则项目部有权解除其劳动关系各部门外雇人员的考勤由各用人单位负责记录每月日前上报财务对于不能胜任工作岗位和项目部不在需要的外雇人员应及时解聘由用人单位提出书面报告主管经理审批后交
外雇人员管理制度
1、 项目部所有外雇人员本着适用、经济、少量的原则进行雇 用。
2、 各部门所需外雇人员由用人单位负责人提出书面申请，主 管经理审核，项目经理批准后方可雇用。
3、 各部门所有外雇人员的工资、福利、待遇等由项目经理部 统一制定、统一支付。
4、 所有外雇人员试用期为一个月，试用期合格后和项目部签 订外部人员雇佣合同。
5、 所有外雇人员及用人部门应服从项目部对人员岗位的调整， 否则项目部有权解除其劳动关系。
106、 各部门外雇人员的考勤由各用人单位负责记录，每月 日前上报财务。
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7、 对于不能胜任工作岗位和项目部不在需要的外雇人员应及 时解聘，由用人单
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