公司规章制度2011年1.docVIP

一、前言 为进一步深化企业管理，培养员工的综合素质，维护正常的工作秩序，提高办事效率，调动全体员工的积极性和创造性，树立良好的公司形象，特制定一套健全的管理制度，以促使公司更好的发展。 二、文化篇 （一）公司宗旨 质量、信誉、服务 （二）工作十点 1、上下班请准时一点 2、办公室卫生请关心一点 3、重复的错误请少犯一点 4、在办公室讲话请小声一点 5、与人讨论请简明扼要一点 6、工作中牢骚请少发一点 7、待人接物请微笑多一点 8、面对上司请尊重一点 9、专业书籍请多钻研一点 10、在人背后请少指指点点 三、制度篇 （一）员工守则 1、遵纪守法、敬业爱岗、尽职尽责、勤奋工作、无私奉献。尊重领导，服从公司组织 领导与管理安排，做到令行禁止，对未经明确的事项，要请示主管领导后办理。 2、确立“公司第一”的原则，不得做出有损公司利益的事情，不得有意怠慢工作或工作不努力。工作要“团结协作、共同 进步、积极热情”。 3、对公司要忠实，坚决杜绝弄虚作假，欺上瞒下、谎报情 况，散布流言蜚语及报喜不报忧的情况发生和存在。 4、员工之间的关系要简单化，不得勾心斗角，结党结派、造谣生事；禁止对公司的员工品头论足，不得谈论其他员工的工作表现及自己对该员工的看法，更不得探听其他员工的报酬及隐私。 5、工作时间要仪表整洁，举止端庄，谈吐得体，行为检点；需着正式服装上班，不得穿背心、短裤、拖鞋， 6、在办