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人事部 11 月工作总结 篇一：十一月份人事工作总结大全 十一月份人事工作总结大全 十一月份人事工作总结 （ 一 ） 一、工作完成情况 （ 一 ） 常规工作 收集、整理并审核各部、站国庆节值班表，制作加班 费发放表 ; 制作三季度周末值班费发放表 ; 收集、整理并审核各部、站电费使用明细表、考勤汇总 表和量化考核表，制作 9 月份工资发放明细表 ;该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 审核 10 月份收费站伙食帐以及三季度化妆费、化妆用 品发放情况 ; 至宿州、淮北、亳州拷贝社保数据制作员工 10 月份社 保缴费明细表并缴纳 10 月份社保费用 ;该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 制作 11 月份参保人员变更表并至淮北、亳州、宿州 办理增减 ; 制作 10 月份公积金人员变更表、公积金缴费明细表 ; 汇总 9 月份员工考勤休假情况表 ; 办理新转正员工的劳动合同签订及老员工的劳动合 同续签工作 ; 上报宿州市 11 月份就业失业动态数据 ; 办理最新的意外险替换工作 ; 制作 9 月暗访奖励基金发放表 收集、整理并汇总 XX 年 11 月最新人员花名册 ; 制作机关及宿州北 11 月份伙食帐务明细表并复核各 站 11 月份伙食帐务明细表、化妆费使用明细表该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 临时性工作 为亳州北受伤员工办理医保和意外险理赔的相关事 宜。 汇总并申报员工职称初聘的材料 ; 做好新员工入职、培训、安全、后勤保障以及到各站 报到的交接等工作 （）; 做好 10 月 26 日 -27 日中层领导人员至集团公司培训 事宜; 发放新到的服装 （8 位员工希努尔短袖衬衫 ） 。 整理并上报管理公司人工审核需要的材料 （ 含收费部 车流量统计、办公室车辆统计 ）;该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、未完成计划的原因 无 三、存在的问题及原因分析 无 四、本阶段值得推广的创新措施和引以为戒的案例分析 无 五、下月度工作思路、计划安排该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （ 一 ） 常规计划 收集、整理并审核各部、站电费使用明细表、考勤汇 总表和量化考核表，制作 10 月份工资发放明细表 ;该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 至宿州、淮北拷贝社保数据，制作员工 10 月份社保 缴费明细表并缴纳 10 月份社保费用 ;该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 参加公司组织的消防知识培训 ; 办理淮北新参保员工的社保卡 （18 人） 并联系亳州第 二批一卡通、宿州第一批一卡通办理情况 ;该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 制作三季度奖金发放表 ; 复核各站 11 月份伙食帐务明细表、化妆费使用明细 表; 汇总一线收费员自开站至今休婚假 / 产假情况表 ; 参加集团 XX 年预算人员编制面谈会议并配合财务部 做好XX年预算的申报工作； 制作并汇总宿州公司收费站收费员花名册 ; 汇总 9月份员工考勤休假情况表 ； 上报宿州市 12 月份就业失业动态数据 ； 做好新员工的招聘、体检以及到各站报到的交接等 工作 ； 制作 XX 年员工烤火费发放表 ； 准备XX年7月-12月福利用品劳保用品的发放工作 ; 联系步森集团，了解服装到位情况 （ 反馈 20 日左右 到位 ）; 缴纳合肥 9月份、 10月份公积金费用 ; 制作 12 月份参保人员变更表并至淮北、亳州、宿州 地区办理增减 ; 安排公司人员 11 月 16 日至集团公司组织的中层领 导人员培训事宜 ; （ 二 ） 拟定拓展计划 无 （ 三 ） 拟定公司解决的事宜 缴纳亳州地区 11 月份社保费用 （亳州地税系统升级因 公司注册营业地点以及缴税地点不在亳州，造成无法注册社 保税务登记号，无法缴纳社保费用，需公司另行协调 ）; 十一 月份人事工作总结 （ 二 ）该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 XX 年， xx 公司在集团人力资源部的正确领导下，依据 公司全年工作思路和计划，有序的开展了各项人事工作，现 将 xx 公司十月份人事工作及汇报如下：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、上半年工作情况 1、积极做好培训基础工作，今年， xx 公司按照集团公 司培训工作的整体要求，结合目前 xx 公司实际，制定出 XX 年公司年度培训计划，并在今年上半年工作中逐步进行开展 实施：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一是规范入职培训工作， xx 公司运营 4 年以来， 员工培 训是比较弱的环节，没有系统的培训体系和规范的培训计划 和培训资料，十月份，公司从入职培训着手，规范入职培训 流程，设置了公司简介、公司制度、养护基本知识、机电系 统运营和礼仪礼节课程，固定授课教师，