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集体跳槽还是集体叛逃集体跳槽还是集体叛逃在人才流动日益频繁的今天员工跳槽已是司空见惯的事如果说个别员工的出走企业尚觉无关痛痒的话那么一个团队的出走任何企业都不可能无动于衷因为它产生的后果对企业有可能是致命的打击集体跳槽事件簿年底正准备进行二次创业的实达电脑公司内部领导班子发生了冲突结果是总经理带领名骨干员工集体出走差点使年轻的实达公司折戟沉沙年正处于高峰时期的小霸王主帅段永平率领几乎全部中层管理者集体请辞另立门户结果是辛辛苦苦营造起来的小霸王品牌成为历史年底瀛海威除总经理之外的管理层集体哗变一度
集体跳槽还是集体“叛逃”？
集体跳槽还是集体“叛逃”？ 在人才流动日益频繁的今天，员工跳槽已是司空见惯的事。如果说个别员工的出走，企业尚觉无关痛痒的话，那么一个团队的出走，任何企业都不可能无动于衷，因为它产生的后果对企业有可能是致命的打击。
集体跳槽事件簿
1993年底 正准备进行二次创业的实达电脑公司内部领导班子发生了冲突，结果是总经理带领30名骨干员工集体出走，差点使年轻的实达公司折戟沉沙。
1995年 正处于高峰时期的“小霸王”主帅段永平率领几乎全部中层管理者集体请辞，另立门户，结果是辛辛苦苦营造起来的“小霸王”品牌成为历史。
1998
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