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精品文档 《组织行为学》模拟题1 （错）菲德勒认为，当情景最不利时，有效的领导方式 答：需要和动机密不可分，但并非一体。需要是内心体 一、解释下列名词与公式 是任务导向型。 验到某种重要事物的不足，动 1、工作生活质量：指人本管理哲学思想和为实现这一目 焦虑水平与工作效率之间呈“U”状关系。 机是一种信念与期待，一种行为的意图与驱动力，推动 标而实施的管理措施。 菲德勒认为，当情景最不利时，有效的领导方式是关系 人们为满足一定的需要而采取某种行为，表现出某种行 2、领导：指引和影响个体、群体或组织，在一定的条 导向型。 为。 下实现目标的行动过程。 工作满意度与组织生产率之间呈正相关关系，与缺勤率 需要是动机的源泉，动机才是驱动人们去行动的直接原 3、群体：指为实现某个特定目标，两个或两个以上相互 及动率之间呈负相关关系。 因与动力。 作用、相互依赖的个体组合。 三、简述题 需要只有与某种具体目标相结合，才能转化为动机，并 4、情绪和情感：客观事物是否符合人的需要而产生