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精品文档 新员工培训考核方 案 篇一：公司员工培训考核办法 公司员工培训 考核办法（试行） 为深入贯彻落实集团公司“调结构、 提素质”战略举措，督促和激励各单位建 立健全各类员工培训标准和制度，切实 提高企业安全生产管理水平和员工整体 素质，支撑和推动公司持续健康快速发 展，根据《河南集团公司员工培训考核 办法（试行）》，结合公司实际，制定本 办法。 一、指导思想 以提升企业安全管理水平和提高经 济效益为目标，以人力资源“调结构、提 素质”为抓手，科学制定员工培训考核标 准，建立健全员工培训考核指标体系， 严格考核、奖优罚劣，切实提升培训实 精品文档 精品文档 效，实现公司各类员工整体素质持续提 高。 二、组织机构 为确保员工培训考核工作顺利开展 并取得实效，公司成立培训考核领导小 组如下： 组长：副组长：成员：领导小组下 设培训考核办公室，办公室成员由安监 局、劳资部、组干部、宣传部负责培训 的有关人员组成，每部室1～2人。办公 室主任由兼任，具体负责培训考核的日 常业务工作。 各单位也相应成立培训考核领导机