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2020-06-20 发布于陕西
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山东省路桥集团有限公司 X 公司改制与和管理模式设计咨询项目人力资源诊断报告书 2003 年 5 月 23 日目　录 1.人力资源综合分析 1 1.1 人员组成描述及分析 1 1.2 人员变动描述及分析 5 1.3 人力资源管理问题综述 6 2.人力资源管理职能诊断 7 2.1 规划与和招聘诊断 8 2.2 培训与和发展诊断 9 2.3 薪酬诊断 11 2.4 考核激励诊断 12 3.人力资源管理问题的总结及建议 15 3.1 问题总结 15 3.2 人力资源管理建议 16 附图一壹（招聘流程图）17 附图二（培训流程图） 18 附图三（机关考核流程图）19 附图四（分公司 X 公司经理考核流程图） 20 山东省路桥集团有限公司人力资源诊断报告山东省路桥集团有限公司 X 公司人力资源诊断报告 1.人力资源综合分析人力资源综合分析人员组成描述与分析　　人员变动描述与分析　　　　问题综述 1.1 人员组成描述及分析山东省路桥集团有限公司 X 公司现有员工 1623 人，其中中层以上之上管理人员 112 人。具体组成情况如以下图表所示。  全体员工年龄结构组成(表 1、图 1）  　表 1 1 山东省路桥集团有限公司人力资源诊断报告全体　年龄结构员工 30—3 30 岁 35—40 40—45 45—50 50 岁以 5 岁以下岁岁岁上之上合计人数 709 308 133 157 136 180 1623 　　　　　　　　　　　图 1 全体员工年龄结构 50岁以上 11% 45—50岁 8% 30岁以下 30岁以下 30—35岁 40—45岁 44% 10% 35—40岁 40—45岁 35—40岁 45—50岁 8% 30—35岁 50岁以上 19% 从公司