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初级经济师考试教材 正保远程教育（美国纽交所上市公司 代码：DL） xx年经济师考试教材《初级人力资源》：劳动法律关系 xx年《初级人力资源》知识要点由职业培训教育网经济师考试频道提供，电话咨询：010 1. 狭义的劳动法是指自1995年1月1日起施行的《 * 劳动法》。 广义上的劳动法是指调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他 * 的法律规范。 《劳动法》是我国第一部劳动领域的法律。 2. 劳动关系的主要特征：（1）劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的 * ；（2）劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生；（3）劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的 * ；（4）劳动关系既有法律上的平等性，又具有实现这种关系的隶属性。 3. 劳动关系与劳务关系的区别：（1）双方当事人及其关系不同；（2）劳动风险责任承担不同；（3）劳动主体的待遇不同；（4）适用法律不同。劳动关系由劳动法调整，劳务关系由民法调整。 4. 劳动法的基本原则，是劳动法的核心和灵魂。 劳动法的基本原则：（1）劳动关系协调的合同化；（2）劳动条件的基准化；（3）劳动者保障的社会化；（4）劳动执法的合法化。 5. 在我国法律体系中，劳动法属于社会法的重要组成部分。 《劳动法》目的和作用在于：保护劳动者