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办法XX公务员暂行条例 国家公务员暂行条例。本条例是 * * 令第125号令。 经1993年4月24日 * 第二次常务会议通过 发布。自1993年10月1日起施行。为了实现对国家公务员的科学管理。保障国家公务员的优化。廉洁。提高行政效能。根据宪法。制定本条例。 本条例适用于各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。 本条例由 * 人事部门负责解释。 全文共十八章八十八条。根据自xx年1月1日起施行的《 * 公务员法》第一百零七条规定。 本条例已于xx年1月1日起废止。 中文名,国家公务员暂行条例。废除时间,xx年1月1日。通过时间,1993年8月14日。单位, * 。 通过。《 * 公务员法》已由 * 第十届全国人民 * 常务委员会第十五次会议于xx年4月27日通过。 现予公布。自xx年1月1日起施行。1993年8月14日 * 公布的《国家公务员暂行条例》同时废止。 文本内容。第一条为了实现对国家公务员的科学管理。 保障国家公务员的优化。廉洁。提高行政效能。根据宪法。制定该条例。第二条国家公务员制度贯彻以经济建设为中心。坚持四项基本原则。坚持改革开放的基本路线；坚持为人民服务的宗旨和德才兼备的用人标准；贯彻公开。平等。竞争。择优的原则。第三条本条例适用于各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。第四条国家公务员依法执行职务。受法律保护。第五条国家公务员中的各级人民政府组成人员的产生和任免。 依照国家有关法律规定办理。第六条 国家公务员必须履行下列义务：遵守宪法。法律和法规；依照国家法律。法规和政策执行公务；密切联系群众。倾听群众意见。接受群众监督。努力为人民服务；维护国家的安全。荣誉和利益；忠于职守。勤奋工作。尽职尽责。服从命令；保守国家秘密和工作秘密；公正廉洁。克己奉公；宪法和法律规定的其他义务。第七条 国家公务员享有下列权利：非因法定事由和非经法定程序不被免职。降职。辞退或者行政处分；获得履行职责所应有的权力；获得劳动报酬和享受保险。 福利待遇；参加政治理论和业务知识的培训；对国家行政机关及其 * 员的工作提出批评和建议；提出申诉和控告；依照该条例的规定辞职；宪法和法律规定的其他权利。第八条 国家行政机关实行职位分类制度。各级国家行政机关依照国家有关规定。在确定职能。机构。编制的基础上。进行职位设置；制定职位说明书。确定每个职位的职责和任职资格条件。作为国家公务员的录用。考核。培训。晋升等的依据。国家行政机关根据职位分类。设置国家公务员的职务和等级序列。 第九条 国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务。非领导职务是指办事员。科员。副主任科员。主任科员。助理调研员。调研员。助理巡视员。巡视员。第十条 国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系是： * 总理：一级； * 副总理。国务委员：二至三级；部级正职。省级正职：三至四级；部级副职。省级副职：四至五级；司级正职。厅级正职。巡视员：五至七级；司级副职。厅级副职。助理巡视员：六至八级；处级正职。 县级正职。调研员：七至十级；处级副职。县级副职。助理调研员：八至十一级；科级正职。乡级正职。主任科员：九至十二级；科级副职。乡级副职。副主任科员：九至十三级；科员：九至十四级；办事员：十至十五级。第十一条 国家公务员的级别。按照所任职务及所在职位的责任大小。工作难易程度以及国家公务员的德才表现。工作实绩和工作经历确定。第十二条 各级人民政府工作部门因工作需要。增设。减少或者变更职位时。应当按照规定程序重新确定。 应当具有两年以上基层工作经历。按照规定录用的没有基层工作经历的国家公务员。应当安排到基层工作一至二年。第十九条 新录用的国家公务员。试用期为一年。试用期满合格的。正式任职；不合格的。取消录用资格。新录用的国家公务员在试用期内。应当接受培训。第二十条 国家行政机关按照管理权限。对国家公务员的德。能。勤。绩进行全面考核。重点考核工作实绩。第二十一条 对国家公务员的考核。应当坚持客观公正的原则。实行领导与群众相结合。 平时与定期相结合。第二十二条 国家公务员的考核分为平时考核和年度考核。平时考核作为年度考核的基础。第二十三条 国家行政机关在年度考核时设立非常设性的考核委员会或者考核小组。在部门负责人的领导下负责国家公务员年度考核工作。第二十四条 年度考核先由个人总结。再由主管 * 员在听取群众意见的基础上写出评语。提出考核等次的意见。经考核委员会或者考核小组审核后。由部门负责人确定考核等次。对担任 * 工作部门司局级以上领导职务和县级以上地方各级人民政府工作部门领导职务的国家公务员的考核。 必要时可以进行民意测验或者民主评议。第二十五条 年度考核结果分