公司廉政管理制度-工程资料.docVIP

PAGE PAGE 13 廉政管理制度 一、目的 为营造廉洁高效的工作氛围，加强xxxxxx公司（以下简称“公司”）的廉政建设，不断增强自律意识，保持公司员工队伍的清正廉洁，保障公司健康有序发展，特制订本制度。 二、适用范围 本制度适用于公司所有员工。 三、相关职责 （一）综合部职责 1、负责受理员工的投诉信件、举报及邮件的管理，并对举报内容进行调查核实且经投诉或举报人确认；举报电子邮箱：xxxxxxx 2、根据调查核实情况填写《廉政管理处罚单》（详见附件五），综合部进行审核，报总经理批准执行。 （二）各区域公司/部门/个人职责 1、各区域公司/部门/个人负有协助投诉调查工作的责任和义务； 2、各区域公司总经理/部门负责人应抓好本区域公司/部门的廉政建设工作，并对区域公司/部门的廉政建设负最终责任。 四、管理规定 （一）廉政行为准则 1、基本规定 1.1、员工在工作中要廉洁奉公，严格执行公司权责体系、制度流程处理相关业务工作，严禁不按规定程序操作或越权审批。 1.2、员工在工作中要发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，反对讲排场、摆阔气、搞铺张浪费，对外接待按公司相关标准执行。 1.3、严禁员工弄虚作假申报各类数据、报销各类费用，如虚报销售数据、虚报工程（工作）量、虚假工程变更（签证）、虚报差旅费、虚开发票、私用公报等。 1.4、公司任何员工亲属在入职前，须向综合部申报亲属关系，否则事后发现公司将对其进行通报批评。 1.5、公司禁止有亲属关系的员工在同区域内工作，如果出现该情况后，公司有权进行相应调整。 1.6、员工不得利用职务之便吃、拿、卡、要等索贿、受贿行为；不得贪污公司财物、挪用公款；不得滥用职权、徇私舞弊；不得拉帮结派。 1.7、员工不得索要或接受客户、供方提供的包括但不限于： 任何形式的红包、回扣、好处费、手续费、免费劳务、酬金、礼品、礼金、购物卡、有价证券、信用卡及其他支付凭证等变相财物【记事本或台历等市值低于50元/件的纪念品除外】；或为其房屋装修、婚丧嫁娶、旅游及其他高消费娱乐活动等提供便利。 如无法拒绝，需将财物等上交公司/区域综合部进行登记，否则按违纪处理。 1.8、严禁接受需方或供方请吃、请喝、请玩；如无法拒绝宴请，需报公司批准，否则私自接受宴请作违纪处理。 1.9、严禁在需方或供方报销任何应由公司支付或本人负担的费用。 1.10、严禁在需方或供方入股、参股、兼职并领取报酬。 1.11、公司鼓励员工推荐优秀人才、优秀供应商，但是严禁推荐人干预招聘、采购业务； 同时，如果推荐人与被推荐者（人才、供应商）有亲属关系需在推荐时进行报备，否则公司将对推荐人通报批评； 经办部门应严格按照公司规定选择人才、供应商，推荐人的推荐不能成为经办部门降低或提高工作标准的免责理由，即相关部门不得因推荐人而影响正常工作，更不能将自己工作失误、把关不严、质量缺陷等归咎于推荐人。 1.12、公司实行实名举报，不鼓励匿名举报或投诉，不鼓励联名或联合投诉。 2、采购管理 2.1、公司采购人员在选择供方时，应坚持诚信与公正原则，选择其产品或服务在品质、价格、付款方式、交货期等各方面最具竞争力者，择优选择供方，不得为私利而故意刁难合作单位。 2.2、公司采购人员不得以任何理由向供方推荐分包单位、材料供应商等，不得要求供方购买合同规定以外的材料和设备。 2.3、公司采购人员要严把质量关、价格关，严禁利用职权谋取私利、以次充好、以高价购买低价产品或服务。 2.4、在招投标过程中，公司任何员工不能干扰采购业务部门的工作，如业务部门投诉并经确认，对干扰招投标者进行通报批评。 2.5、禁止公司任何员工介绍自营、参营或直系亲属经营的材料和施工单位参加本公司组织的招投标，否则中标或签订合同后，一经查证，将视为严重违反公司规章制度，公司有权解除其劳动合同，如因此对公司利益造成损失的由该员工承担。 2.6、公司员工应严格遵守国家招投标法律法规及公司招投标管理制度，禁止任何泄露招标标底行为，否则一经查实将视为严重违反公司规章制度，公司有权对该员工进行相应处分，直至开除并追究其法律责任。 2.7、供方在领取招标文件（或报价须知、采购文件等）前，需向公司提供签章的（纸质、传真、电邮等形式）《供方/合作单位廉洁承诺书》（详见附件二），否则视为我公司采购人员严重违反廉政管理制度。 2.8、《供方/合作单位廉政须知》和《廉政协议书》（详见附件一和附件三）作为招标文件（或报价须知、采购文件等）的一个组成部分，采购部门在采购时应提供给意向单位。 2.9、与合作单位签订采购合同的同时应签《廉政协议书》。 3、工程施工管理 3.1、公司施工人员要严格按照施工图纸组织施工，严禁采购不符合规格或不合格材料。 3.2、公司施工人员在方案制定或变更过程中，不准制定不符合现场实际