困难职工帮扶长效机制创建经验交流材料.docxVIP

困难职工帮扶长效机制创建经验交流材料 工会组织高度重视和十分关心下岗职工、困难职工的生 产生活，努力探索建立工会长效帮扶特困职工的新路子。笔 者基于实践认为，要真正实现帮扶工作由节日活动型向长效 机制型的转变，由抓典型向全域覆盖的结构型转变，由单纯 办实事向帮监促全方位保障转变，实现帮扶工作经常化、社 会化、制度化，必须在思路、载体、方法上等进行不懈地探 索。 一、创新思路，努力实现工会帮扶工作的主动“融入” 导致低收入阶层和特困职工群体出现的原因是复杂的，如果 仅就工会帮扶谈帮扶工作，就工会能力谈帮扶效果，使帮扶 工作停留于“节日慰问型”阶段，不仅难以治本，也使帮扶 工作失去应有的意义，因此工会帮扶工作应在主动融入上着 力。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 （一）主动融入到党联系职工群众的桥梁和纽带工作中去 切实保障广大职工的基本生活，做好帮扶困难职工特别是生 活难以为继的特困职工工作，是工会组织始终牢记宗旨，进 一步发挥好新时期党联系职工群众的桥梁和纽带作用，落实 以人为本工作基点的具体实践。因此要在维护国家整体利益 的同时，坚持以广大职工的根本利益为重，以关心职工的疾 苦为重，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈办好 事。凡是涉及职工切身利益和实际困难的事情都竭尽全力去 办，把党的温暖和工会的关怀及时送到职工的心坎上，使包 括困难职工在内的广大职工都享受