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某县XX年度人才工作总结及XX年工作计划思路 XX年，梨都县以科学发展观和科学人才观为指导， 深入 贯彻落实省、市有关人才工作文件精神，紧紧围绕 XX年全 市人才工作重点目标任务，坚持党管人才原则，不断创新人 才工作，全面推进人才队伍建设， 积极构建人才工作新格局， 人才工作取得一定成效，现将 XX年人才工作总结如下：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、打好“政策牌”，落实新要求，在优化人才环境上 做文章。一是健全组织领导体系， 形成党管人才的良好格局。 成立了县人才工作领导小组及办公室，形成了县委统一领 导，“一把手”抓“第一要务”，组织部门牵头抓总，经信 委、人社局、教育局、财政局等成员单位各司其职，密切配 合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。建立健全各级党 委人才工作领导机构和党委、政府抓人才工作目标责任制和 县人才工作联席会议制度。二是科学定位人才工作目标，明 确人才工作思路。认真细化落实《梨都县中长期人才发展规 划纲要（XX—2020年）》，在深入调研分析的基础上，研究制 定《关于进一步加强梨都县人才队伍建设的若干意见》。三 是营造氛围，人才意识深入人心。按照省市人才统一布暑， 在全县开展普及科学人才观“好新闻、优秀调研成果及优秀 组织”评选表彰活动。利用县电台、电视台、先锋网等媒介，该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 大力宣传我县惠才政策， 为优秀人才构建良好的学习、 工作、 生活环境，不断提高优秀人才的管理服务水平。充分发挥典 型示范带动作用，激励更多的优秀人才脱颖而出。 先后对18该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 位各领域典型优秀人才进行宣传报道，在全社会营造了重 视、关心和支持人才发展的浓厚氛围。成立了 5支宣传队，该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 在镇、村举办人才工作成果图片展 12次。通过宣传，总结 推广了我县人才工作创新亮点和典型做法，在全社会营造了 重视、关心和支持人才发展的浓厚氛围，深受广大干部群众 好评。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、打好“机制牌”，确保零障碍，在服务人才发展上 做文章。与皖南发达地区相比，皖北更要像保护自己眼睛一 样保护人才发展环境。我县着力推进人才服务“零障碍”工 程，积极为各类人才提供优质、细致、高效服务，全力打造 “人才之家”。 一是“惠才益智”，创新人才激励机制。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 建立了有利于人才发挥作用，责、权、利相挂钩的人才激励 机制。将人才的收入与岗位职责、工作绩效、实际贡献及成 果转化产生的效益直接挂钩，将收入分配政策向关键岗位和 优秀人才倾斜。健全完善人才奖励制度，制定优秀人才奖励 办法，及时奖励在各自工作中贡献突出的各类人才。 二是“育该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 才增智”，创新人才培养机制。按照“优秀人才优先培养、 重点人才重点培养、紧缺人才抓紧培养”的原则，建立了一 整套人才培训实施体系。加强选派干部、选调生、选聘生培 养管理，做好“三支一扶”高校毕业生选拔培养工作，抓好 党政干部的日常教育培训，培训理念新、内容精、方式活， 变“大锅饭”为“自助餐”；采取自主选学培训新模式，变该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 TOC \o 1-5 \h \z “满堂灌”为“互动学”；采用“寓教于乐、开放互动”的 培训方式，变“输出式”为“反馈式”。先后组织举办了 2该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 期青年干部培训班、5期全县科级干部科学发展培训班、 6 期村干部培训班和全县少数民族、非党、妇女干部培训班。 三是“用才尽智”，创新人才选拔机制。面向宿州及周边市 公开选拔教体局副局长、监察局副局长、规划局局长等 7名该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 科级领导干部；先后从全县业务部门和县直机关优秀年轻干 部中挑选35名同志到新区建设指挥部帮助工作，从镇、县 直单位抽调120名干部到重点工程指挥部帮助工作， 挑选115 名优秀年轻干部到砀城大建设指挥部工作。从县招商局、政 府办等单位分两批抽调 28名精干力量，充实 4个驻外招商 分局，进行专业招商。选派 27名优秀年轻干部到省直、市该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 直机关、市经济开发区、宿马工业园区、省江北产业集中区 挂职锻炼。四是“评才奖智”，创新人才评价机制。制定了 以工作实绩和公众评价为主要标准的党政领导班子和领导 干部绩效考核评价要点，全面推行“双述双评”、“双述一 询三公开”，健全完善了以绩效考核为重点、以实绩论英雄、 以成效定奖惩的机制。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三、打好“素质牌”，构建新平台，在强化农村实用