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绿化部门年终总结 xxx 集团物业公司，主要负责集团公司的后勤事务管理 以及重点绿化工程建设和绿化养护管理检查和指导工作，近 年来，物业公司以“强班子、建队伍、夯基础、上水平、精 服务”的总体工作思路，进一步统一思想、提高认识、明确 任务、落实责任， 周密部署、 精心实施， 着力营造全民动员、 全社会参与的强烈的氛围，迅速掀起绿化矿山，美化家园的 新热潮，较好地完成了省、市下达的义务植树任务，完成了 矿区绿化的任务，主要做法如下： 我们深刻认识到，绿化工作是矿区整体工作的一个重要 组成部分，随着矿区经济的发展和我市城市化的推进，人们 对环境的要求越来越高，必须下大力气搞好矿区的绿化、美 化，为群众创造良好的环境，提高生活质量切实把绿化工作 作为为职工群众办实事、提高矿区文明程度、造福子孙后代 的调度来认识，精心组织，狠抓落实，做到三个到位，一是 组织到位，绿化工作放在重要的位置，对绿化工作进行专门 安排，进一步明确了管理责任，细化了措施，各单位进一步 提高认识， 采取有效措施， 把绿化工作的目标任务落到实处， 不少单位实行了领导绿化点挂牌制，使矿区的绿化工作，真 正纳入正常化、规范化的轨道。二是措施到位，为了提高矿 区的职工的绿化意识， 我们利用广播、 报纸、电视、宣传栏、 黑板报等形式，进行了全民义务植树和矿区绿化的宣传活动， 围绕年初确定的目标、任务，深入宣传发动，通过广泛宣传 发动，掀起了绿化热潮，全矿区正逐步形成爱绿、知绿、护 绿，积极参与创建的良好社会风气，逐步形成绿化工作人人 有责、积极参与的局面。为绿化工作的开展，营造了良好的 舆论氛围。三制度到位， 为了适应矿区绿化工作的发展需要， 对矿区绿化工作实行了集中统一管理， 制定了 《xxxxxx 集团 绿化管理工作暂行规定》我们制定并认真执行了领导决策、 工作职责、理论学习、职工培训、考核奖惩等一系列工作制 度十余项 ; 同时，还建立了政研会、情况通报、总结评比等 规章制度 ; 有力地确保了各项工作任务的全面落实。由于组 织得力，措施到位，制度健全使全公司各项工作得到了协调 发展和共同进步，既改善了职工工作、生活环境，提升了单 位形象，也使得职工业务素质和职业道德素质有了明显提高， 职工精神面貌焕然一新。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一是加强机构建设。建立专门的机构，实行绿化工作责 任制，是多年来绿化工作稳步发展的基本经验。去年以来， 根据矿区改革发展的实际，我们物业公司配备了专门的技术 人员，公司所属各单位，也都相应调整加强了绿化工作管理 机构，由专人负责绿化的日常工作，做到上下结合，齐抓共 管，分工负责，有条不紊，确保了绿化工作的正常开展。如 朔里矿、岱河矿、海孜矿、童亭矿等单位，把矿山绿化、美 化工作列入矿党委、矿行政的重要议事日程，党委书记、矿 长亲自参与制定绿化规划，矿绿化委员会统筹安排绿化管理 及布置绿化规划和检查实施，实行承包管理，责任到人，不 仅注重于植树，更注重于管理，岱河矿还成立了盆景花草协 会，丰富矿工的精神生活，净化美化了职工宿舍和住宅楼的 环境。二是加强绿化队伍建设，建立绿化专业队伍，抓好绿 化工作的基础。在近年来为适应矿区绿化工作的快速发展， 重新组建了 30 个绿化专业队伍，为了提高绿化管理队伍的 整体素质，今年按照集团公司部署计划，采取请进来送出去 的办法对绿化工作人员进行了全面的培训，先后举办了园林 绿化技术培训班和苗圃技术培训班，组织了岗位技术比武和 技术练兵活动，提高了绿化工作的技术含量，使全公司的绿 化工作有了后劲，为绿化工作长足的发展奠定了基础。三是 加强内部管理制度建设，加强建设是绿化工作协调发展的重 要保证，我们结合矿区绿化工作的实际，建立了一套行之有 效的绿化工作管理制度， 实行专管和群管相结合， 制定了《绿 化承包责任制》 、《矿区绿化达标检查验收考核办法》等多项 制度，并严格各项制度的落实，用制度规范绿化工作，有效 地促进了绿化工作的开展。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 多年来，我们围绕“内强素质，外树形象”的要求，以 创建国家级文明单位为目标，确立了以人为本的原则，认真 总结多年来矿区绿化美化的经验，进一步强化精品意识，高 起点规划，高标准设计， 大手笔绿化， 大范围推进公共绿地、 单位绿地、居住区绿地的建设，提高了矿区绿化品位与档次， 形成总量适宜、颁布均衡、植物多样、特色鲜明的格局，营 造了优美的矿区环境，较好地树立了矿区的形象。一是合理 规划设计。认真做到矿区绿化与矿区总体发展规划密切结合 起来，做到“三同时”，即同时设计、同时预算、同时施工， 在下达年度绿化任务时，实事求是地提出绿化总的指导思想， 按总构思进行实施，取得了明显的效果。如，国家级文明单 位雷鸣科化公司和机