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公司人力资源管理与研究审计论文 目录 一、引言 20世纪初期 二、人力资源规划与审计事项 （1）找出潜在的问题，控制风险，减少危机管理周期； （2）控制人力资源成本，包括营业成本，结构变化和人员流动等所带来的损失； （3）对于那些需要长时间来培养的员工技能可以进行有效的前期发展； （4）优化人力、财力和其他资源 1.功能性审计 （1）人力资源开发的制度和程序 （2）人力资源开发制度和程序是否都与人力资源管理制度和程序相符合 （3）薪酬和福利 2.服务审计 3.合规性审计 4.发展战略审计 三、W公司情况概述 W公司位于我国中部 四、研究方法 1.研究目的 （1）分析W公司的人力资源规划与审计活动 （2）研究员工对W公司人力资源规划与审计政策的看法 （3）判别W公司的人力资源规划与审计措施是否适应于该公司 2.研究对象 3.研究方法 五、结果 六、结语 1.结论 2.建议 1.基于公司治理的内部审计研究 2.上市公司舞弊审计研究 3.资源环境审计研究论文范文 4.环境审计研究（上） 5.《上市公司内部审计研究》成果综述 6.基于公司治理视角的内部审计研究 7.集团公司的内部控制审计研究 8.行政机关绩效审计研究 9.公司治理中的内部审计研究(1) 10.基于知识平台的知识审计研究论文 正文 摘要：一、引言 20世纪初期，人们提出了“人力资源”这一概念，经过近一个世纪的发展其历史作用已