安全事故责任追究办法_制度规范_工作范文_实用文档.doc

PAGE PAGE 1 附件1 安全事故责任追究办法 一、发生井下瓦斯、煤尘爆炸或煤与瓦斯突出的特别重大非死亡事故，给予事故直接责任人、直接互联保责任人待岗1年；给予当班负有责任的安监员、防突员、测气员待岗1年；给予责任单位的班（队）长及书记、负有责任的副职、党政主要负责人撤职处分，待岗6个月；给予矿管理部门负有管理责任的责任人待岗6个月,分管负责人、部门负责人撤职处分并各罚款2万元；给予安监处分管负责人、分管副处长撤职处分并罚款2万元。发生上述特别重大非死亡事故，扣除责任单位月度工资总额50%。 二、发生瓦斯异常涌出超限浓度达3%及以上且持续时间超过5分钟的（打钻喷孔、采取专项安全技术措施进行瓦斯抽采增透试验除外）；发生井下着火，造成人员伤害或采掘工作面封闭的；发生立井乘人时坠罐、斜井人车乘人时放滑；发生冒顶或透水事故堵（埋）3人及以上且人员被困超过8小时；透（突）水造成矿井水平一翼及以上停止生产的特别重大非死亡事故，给予事故直接责任人、直接互联保责任人待岗1年；给予当班负有责任的安监员、防突员、测气员待岗6个月；给予责任单位的班（队）长及书记、负有责任的副职、党政主要负责人撤职处分，待岗3个月；给予矿管理部门负有责任的责任人待岗3个月，分管负责人、部门负责人撤职处分并各罚款1万元；给予安监处分管负责人、分管副处长撤职处分并各罚款1万元。发生上述特别重大非死亡事故，扣除责任单位月度工资总额40%。 三、发生重大非死亡事故，给予事故直接责任人待岗1年，直接互联保责任人待岗6个月；给予当班负有责任的安监员、防突员、测气员待岗3个月；给予责任单位的当班负有责任的班长（三级管理的当班班长、跟班副队长）撤职处分，待岗3个月；给予责任单位的班（队）长及书记、负有责任的副职、党政主要负责人撤职处分并分别罚款1万元、1.2万元、1.5万元；给予矿管理部门负有责任的责任人待岗1个月，分管负责人降职处分，部门负责人降职处分并罚款1万元；给予安监处分管负责人降职处分，分管副处长降职处分并罚款1万元。 发生重大非死亡事故，全额扣除责任单位安全结构工资。 四、发生生产性责任工伤事故的处理 工伤界定（按照集团公司社保中心界定结果为准）： 微伤：损失工作日＜30天；轻伤：30天≤损失工作日＜105天；重伤：损失工作日≥105天。 （一）生产性责任微伤事故 发生微伤事故，视其伤情，给予事故直接责任人罚款0.1～0.2万元，给予事故直接互联保责任人罚款0.1万元。若因违章作业导致事故发生的，送直接责任人进“三违”学习班学习。若因管理不到位造成的，视情节轻重，给予有关管理人员加重经济处罚。 （二）生产性责任轻伤事故 1．井下发生1起1人轻伤事故，给予事故直接责任人（责任人为伤者本人的伤愈后执行，下同）罚款0.3万元，待岗3个月；给予事故直接互联保责任人罚款0.3万元；给予当班现场负有直接监管责任的安监员罚款0.1万元；给予当班负有责任的班长（三级管理的当班班长、跟班副队长）撤职处分，三级管理的队长及书记各罚款0.4万元；给予负有责任的副职罚款0.6万元；给予党政主要负责人各罚款0.8万元；给予矿管理部门负有责任的责任人、分管负责人、部门负责人各罚款0.1万元。 2．井下发生1起2人轻伤或全年井下累计发生2起轻伤（地面发生1起轻伤）事故，比照井下1起生产性责任一般重伤事故对有关责任人进行处理。 3．全年井下累计发生3起轻伤（地面发生2起轻伤）事故，比照1起生产性责任严重重伤事故对有关责任人进行处理。 4．每发生1起轻伤事故，扣除责任单位当月安全结构工资10%（工程承包单位罚款30万元）。给予分管副矿长、分管副总各罚款0.1万元。 5．轻伤事故超过全年控制目标，每超过1起，给予安监处处长、主任工程师各罚款0.1万元。 （三）生产性责任一般重伤事故 1．井下发生1起1人一般重伤事故，给予事故直接责任人罚款0.5万元，待岗6个月；给予直接互联保责任人待岗3个月；给予当班现场负有直接监管责任的安监员罚款0.3万元；给予当班负有责任的班长（三级管理的当班班长、跟班副队长）撤职处分，待岗1个月；给予责任单位的班（队）长及书记、负有责任的副职撤职处分，分别罚款0.6万元、0.8万元；给予党政主要负责人降职处分，各罚款1万元；给予管理部门负有管理责任的责任人、分管负责人、部门负责人各罚款0.5万元；给予安监处分管负责人、分管副处长各罚款0.4万元。 2．井下发生1起2人或全年井下累计发生2起（地面发生1起）一般重伤事故，比照井下1起严重重伤事故对有关责任人进行处理。重伤事故暂不能确定的，待重伤事故鉴定结果确定后，1周内处理。 井下单位发生1起1人一般重伤事故，取消所在区安监员当月安全奖励，发生1起2人一般重伤事故，取消所在区安监员2个月的安全奖励。 井下单位每发生1起一般