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某区劳动工资工作经验总结材料 近年来，我们在市委、市政府的领导下和劳动保障部、 省劳动保障厅的指导下，认真贯彻落实科学发展观，坚持以 协调劳动关系为主线，积极主动作为，努力干在实处，使我 市劳动工资工作呈现稳步推进、综合提升的良好发展态势， 为构建社会主义和谐社会作出了应有的贡献。 一、注重管理创新，夯实劳动合同管理基础从源头上规 范劳动关系 劳动合同是劳动关系工作的基础和源头。近年来，我们 坚持“舆论先行、政策引领、技术支持、管理推动”的工作 思路，大力推进劳动合同管理的宣传创新、机制创新、模式 创新，全市劳动合同管理工作不断迈上新台阶，各类企业劳 动合同签订率达到 96%该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 舆论先行，注重劳动合同政策宣传多样化 一是开展多层次政策宣讲。成立了劳动合同政策专家宣 讲团，首先对各区市劳动保障部门、各资产经营公司劳动合 同管理人员进行集中培训，再由他们对所属街道、企业的劳 动合同管理人员进行专题培训。全市共培训 4000多名劳动该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 合同管理人员，增强了企业遵守劳动合同法律法规的意识， 提升了全市劳动合同管理水平。二是开展多形式入户宣传。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 针对我市不同区域的不同经济类型，开展了“三走进、三服 务”活动。女口，对楼宇经济发达的市南区， 逐楼逐户做工作， 使香港中路97栋写字楼内5800户企业的劳动合同签订率达 到97%随后，我们及时推广了 “香港中路劳动保障诚信示 范一条街”的经验，深入 1800多户建筑、餐饮企业，为 20 多万名职工补签了劳动合同。三是开展多方位媒体宣传。每 年投入120万元宣传经费，在报纸、电视、电台上开设劳动 保障宣传专栏，宣传劳动合同方面的案例、政策问答 XX余该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 条次。借助数字电视的平面优势，开设了“数字劳动保障” 政策专版，市民坐在家中就能查询劳动合同政策。依托互联 网，经常开展“劳动合同网上对话”活动，为企业、职工解 答问题1万多人次。近年来，随着宣传的逐步深入，我市因 劳动合同引起的争议呈持续下降趋势， XX年的劳动合同争议该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 案件比XX年减少了 30% 政策引领，促进劳动合同管理制度化 一是积极协调国税和地税局，联合制定了劳动合同签订 与工资税前列支挂钩政策。把税收的杠杆作用引入劳动合同 管理，凡订立劳动合同并备案的用人单位工资支出，可按合 同人数和计税工资标准在税前据实列支；未订立劳动合同职 工的工资，不得税前列支，促进了劳动合同签订率的提高。 二是实行劳动合同备案制度。改革劳动合同鉴证办法，打破 行政区域和分级管理的限制，企业就近免费办理备案手续。 XX年劳动合同备案率比 XX年提高了 7%三是细化劳动合同该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 文本。先后制定了建筑业、餐饮业农民工合同文本、协保人 员聘用协议文本和非全日制用工劳动合同文本，使各类用工 形式有了书面凭证，为依法规范劳动关系奠定了基础。 XX年，该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 我市建筑领域农民工劳动合同签订率达到 85测上，全市各 类企业农民工劳动合同签订率比 XX年提高了 12% 技术支持，推进劳动合同管理信息化 一是实现了市、区、街三级合同管理系统的纵向连接， 各级劳动保障部门可动态掌握劳动合同签订、变更、续签、 解除、终止等情况，并定期统计分析，有针对性地提出管理 措施。二是实现了就业备案、劳动合同、社会保险三大平台 的横向连接，将办理就业手续的劳动者全部纳入合同管理， 实现了三大业务信息互通、资源共享。三是建立了网格化监 管体系。采集并录入网络监管系统 3.6万户企业信息，按区该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 域划为412个网格，在街道成立了 97个劳动监察中队，在 市内四区聘请了 120名劳动监察协查员，对每一户企业落实 了监管责任，通过劳动保障年检、日常巡视检查和信息采集 等形式，时刻动态掌握用人单位劳动合同签订情况，实现了 精细化管理。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 管理推动，促进劳动合同管理规范化 一是实行诚信评价制度。制定了《劳动合同管理标准》： 对企业签订、续订、变更、解除、终止劳动合同等环节进行 量化考核，并分为 A、B、C三个等级进行评价。A级企业两该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 年内可免予劳动年检和日常检查， 对C级企业进行重点监控。 目前，有177户企业被评为劳动保障诚信 A级企业，118户 企业被列入C级进行重点监控。二是实行目标绩效考核制度。 对市、区、街明确劳动合同管理职能，建立三级目标管理考 核体系，按照工