企业团组织现状及前景观瞻.docxVIP

企业团组织现状及前景观瞻 二 减小字体匚 增大字体 中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。 192 0年8月，共青团的前身一一社会主义青年团在上海成立。 1957年5月，正式改为中国共产 主义青年团。青年是中华民族的希望和未来， 在波澜壮阔的近代史上， 他们用热血和汗水谱 写了一曲曲慷慨激昂的战歌。 1919年，是北大青年学生率先走上街头，揭开了中国近代历 史的新篇章；此后，团员青年在中国共产党的领导下，浴血奋战，取得了抗日战争、解放战 争的胜利；新中国成立后，团组织成为攻克急难险重任务的战斗堡垒， 团员青年活跃在社会 主义建设的各条战线上， 发挥青年突击队作用， 推动社会经济快速发展。 二十世纪九十年代 后，随着国家一系列影响国计民生重大政策的出台， 国内形势发生了天翻地覆的变化， 这种 变化对于团组织的影响是巨大的。企业团组织的现状不容乐观，细细分析，原因很多。 企业团组织面临的影响 社会环境变化带来的影响 随着社会经济快速发展， 电脑、电视等传播工具中全方位展现形形色色的大千世界， 对所有 人进行着强烈的视觉冲击和观念灌输。 社会上拜金主义、享乐主义大行其道，团员青年在成 长的过程中不可能不留下或深或浅的烙印。 年轻人由于接受新生事物特别快，他们的人生观、 价值观和世界观与前辈们相比发生了巨大变化。艰苦朴素、尊老爱幼、 诚实守信、知恩图报 等这些中华民族的优良传统在当代一些年轻人的心里不再占主导地位， 存在公德意识差、缺 乏责任感、团队意识不强等现象。道德缺失和信仰危机已成为比较严重的社会问题， 团青活 动对他们来说没有多大的吸引力，社会环境的变化对团青工作产生了极为不利的影响。 企业性质的变化带来的影响 在计划经济向市场经济的过渡过程中， 有些国有企业实行了股份制改革， 有些则在激烈的市 场竞争中破了产。商战的尘埃落定后， 今日的企业已非往日的企业了， 追求最大的经济效益 成为他们生产经营的最终目的， 这种变化对企业团组织、 团员都产生了深刻的影响。 企业把 生产总值（GDP的增长作为发展的主要目标，而精神文明、企业文化等内容，并没有严格 按照党中央两个文明一起抓的方针进行贯彻落实； 企业中普遍实行减人增效，精简岗位设置， 大部分团干部身兼数职， 对于干好团青工作有心无力； 团组织的战斗堡垒作用是隐型的， 组 织各类活动需要投入部分资金， 而这样的投入无法象其他产品一样迅速产生明显的经济效益， 因此有些企业领导对于团的工作认识不深，支持力度不大，致使团组织无法 “理直气壮”地 开展工作。 就业环境的变化带来的影响 由于大量企业破产、企业实行减人增效等原因，众多职工经历了下岗、转岗、再就业。下岗 后的青年职工成了“没娘的孩子”，劳动关系有劳动部门托管，团员组织关系却无处可托， 再者下岗后职工忙于奔波生计养家糊口， 长期不过组织生活， 实际上已脱离了团组织； 转岗、 再就业或在岗的青年职工由于企业内部竞争加剧， 工作压力大， 劳动强度高， 他们参加团青 活动的积极性不高；中国是拥有 13 亿人口的泱泱大国，就业难已成为新的社会问题，大量 的待业青年游离在家庭与社会之间，团组织无法渗透，不能参加团青活动。 综上所述， 团组织特别是企业团组织的政治地位、 作用发挥在一步步弱化， 有些企业团组织 已处于瘫痪状态； 团员青年中片面追求经济利益、 追求感官享受的现象越来越普遍， 有的甚 至偏离了正确的人生航向，走上了违法犯罪的道路，青少年违法犯罪率呈快速上升趋势。 今后重点做的几项工作 面临如此严峻的形势，作为先进青年集体的企业团组织应该走怎样的发展之路呢？ 认清形势，树立信心，大胆工作 近几年来，中共中央高瞻远瞩，把遵守践行“三个代表”重要思想、保持先进性作为衡量共 产党员的标准，把热爱祖国、服务群众、奉献社会、崇尚科学、努力学习、诚实守信、遵纪 守法等作为公民应有的道德准则，在全国掀起了学习“三个代表”、 保持共产党员先进性以 及“八荣八耻” 社会主义荣辱观教育等各项活动， 大力加强党组织、党员队伍建设和社会公 德教育，收到了明显成效。企业团组织要认清形势，善于抓住有利时机，乘势而上，放心大 胆地开展工作，用党建带团建，以公民道德建设为契机，结合《党章》知识学习和“八荣八 耻”社会主义荣辱观教育， 加强团组织建设和团员队伍建设， 教育引导团员青年树立正确的 人生观、价值观和世界观，切实增强团组织的凝聚力和战斗力，提高团员青年的整体素质。 与时俱进，开拓创新，探索路子 团干部要坚持汲取新知识、新方法，开拓视野，与时俱进，敢于突破团青工作落后、陈旧的 工作思路。 一是可以采取走出去请进来的方法， 与先进单位的团干部形成交流和互动， 借助 他们先进的工作经验和工作方法迅速提高本企业团青工作的水平；