南开15春学期《组织理论》在线作业试卷-更新(20200616151926).docxVIP

最新在线作业试卷 最新在线作业试卷 南开15春学期《组织理论》在线作业试卷 一、判断题（共50道试题，共100分。 由于人们可以同时参加一个以上的组织，因此组织境界往往相互 交叉 错误 正确 满分：2分 组织目标提供组织活动上的诱因基础，使组织成员感到归属感 错误 正确 满分：2分 组织目标的实现与否及实现的程度成为组织的成功程度以及组 织成员对组织做出多少贡献的重要标准 错误 正确 满分：2分 组织成员的参与能够调动组织成员的积极性，并给具有个人目标 的组织成员提供心理上的某种满足 错误 正确 满分：2分 组织成员被赋予一定的地位，组织成员正是根据这种地位同其他 组织成员发生一定的稳定关系或进行相互作用， 从而形成以组织成员 之间的稳定关系为内容的组织层次 错误 正确 满分：2分 在设计组织的职务和作用或角色时，考虑个人的目标并尽可能使 之在组织目标中得到体现，从而拓宽组织目标和个人目标的整合范围 错误 正确 满分：2分 任何沟通过程都是参与者以其独特的个人角色而展开的互动过 程 错误 正确 满分：2分 回避或保留的问题是那些解决问题的时机还没有成熟，或暂时保 留或回避将不会对组织或决策者带来更大负面影响的问题， 或者对组 织的生存和发展更有利的问题 错误 正确 满分：2分 需要是由某种缺乏而引起的内驱力。这种内驱力有强弱之分，表