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青年干部培训经验交流材料 几年来,XX *区委按照中央、市委的要求，从加强对 年轻干部的理论培训和实践锻炼入手，认真做好年轻干部的 培养锻炼工作，为XX *区的经济发展和社会进步奠定了良 好的组织人才基础。我们的主要做法是： 一、加强组织领导，营造理论与实践双育人氛围 我们认为，加强年轻干部的理论培训，选派优秀年轻干 部到实践中学习、锻炼、提高，是促进年轻干部健康成长的 重要措施，是建设高素质干部队伍的迫切需要。为此，区委 把加快培养优秀年轻干部工作，作为关系全局的战略任务来 抓，摆上了重要的议事日程。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一是，明确工作目标。制定了《XX *区九五期间干 部教育培训规划》，明确提出每年都要安排一至两批 40岁 以下的年轻干部到区委党校参加三个月的理论培训，再到各 种岗位进行一至两年的挂职锻炼。五年来，我们共文秘杂烩 网组织了 7批284名优秀年轻干部在理论学习的基础上到各 种岗位挂职锻炼。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二是，落实工作责任。区委明确提出各级党组织主要负 责人是培养选拔年轻干部工作的第一责任人，要求他们切实 履行好第一责任人的政治责任。区委主要领导亲自抓，亲自 调研，出思路，提要求，并与各单位各部门签订责任书，形该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 成一级抓一级，层层抓落实的工作机制 三是，坚持培