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党政干部鼓励激励实施办法 　　关于印发《xxxx党政干部鼓励激励实施办法（试行)》《xxx党政干部容错纠错实施办法（试行）》《xxx推进系统领导干部能上能下实施办法（试行）》的通知xxx全体干部：经社务会议研究同意，现将《xxx党政干部鼓励激励实施办法（试行）》《xxx党政干部容错纠错实施办法（试行）》《xxx推进系统领导干部能上能下实施办法（试行）》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。 　　xxxxxxxxxx2019年x月x日xxxxx党政干部鼓励激励实施办法（试行）第一条为协调推进“四个全面”战略布局和落实五大发展理念，坚持“三个区分开来”，鼓励激励县供销社干部勇于担当、奋发有为，充分调动干部干事创业的积极性，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《xx县党政干部鼓励激励办法（试行）》《xx县年度目标责任考核评价实施办法》等有关规定，结合我x实际，制定本实施办法。 　　第二条党政干部鼓励激励工作坚持实事求是、客观公正，注重实绩、综合评价，考用结合、奖优罚劣，分级管理、简便易行的原则。 　　第三条党政干部鼓励激励工作以年度目标责任考核为主要依据，充分运用领导班子和领导干部平时考核、综合研判等结果。 　　第四条党政干部鼓励激励包括评优评先、考核奖励和选拔重用。 　　第五条考核奖励方面：按照县上有关规定，结合年度工作综合考核结果，发放年度目标责任考核奖金。奖金分配方案由单位根据相关规