【管理精品】GL07员工技能培训管理制度-20XX年文档1.pdf

【管理精品】 GL07 员工技能培训管理制度 -2019 年文档 1 员工技能培训管理制度 GL-07 为适应新形势下工作发展的需要，更好的满足企业的需求， 我公司对全体职工及新参加工作、 临时参加工作的人员提供上岗 前的培训制度。 1．公司对新参加工作及临时参加工作的人员进行卫生安全 教育、定期对全公司职工进行《中华人民共和国食品卫生法》 、 及其他有关卫生规定的宣传教育； 做到教育有计划， 考核有标准， 卫生培训制度化和规范化。 2．公司对新参加工作及临时参加工作的人员进行质量管理 教育，使职工认识到个人的工作对公司的重要性。 做到教育有计 划，考核有标准，质量管理教育培训制度化和规范化。 3 对承担公司各岗位的人员，规定相应的岗位能力要求，通 过进行教育、培训、技能考核和经验积累，以保证其能够胜任相 应的工作。 4 对从事质量检验 （