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事 故 致 因 理 论 参考资料 《煤矿安全管理》，景同勋，杨玉小．张明文主编，中国矿业大学出版社，2007.11； 《安全管理学》，田水承，景国勋编著，机械工业出版社，2009年(第一版)； 《安全管理心理学》，毛海峰编，化学工业出版社，2004.3。 瑟 利 模 型 2、事故致因理论 六 个 问 题 危险出现有警告吗——可感知的异常 感觉到了这种警告吗——主观能力外部影响 认识到了这种警告吗 知道如何避免危险吗 决定采取行动吗 能够避免危险吗 2、事故致因理论 3）劳伦斯模型 针对金矿企业以人失误为主因的事故模型，对一般矿山企业和其他企业中比较复杂的事故情况也普遍适用。 劳伦斯模型适用于类似矿山生产的多人作业生产方式。 2、事故致因理论 二次 警告 生产活动 行为人 无危险 、无事 故、无伤害 有 危险 、无事 故、无伤害 有 危险 、有事 故、无伤害 有 危险 、有事 故、有伤害 无危险 、有事 故、无伤害 ～ Y N 行动 恰当 识别 警告 正确估 计危险 采取 行动 接受 警告 N N N N N 初期警告？ 意外事件？ 危险？ 随机因素 危险？ 失误直接 引起事故？ Y Y Y Y Y Y Y Y Y