岗位说明书的编写规则.pptVIP

* * * * * * * * * * * 1 第七部分——任职资格 注意：本项内容是针对岗位的要求，而非目前任职者本人的情况 这部分内容一般由任职者的直接上级编写，或者由公司统一规定。 任职资格是指岗位对任职者在学历、专业、工作经验、性别、资格证书、专业知识、专业技能、岗位培训要求、能力素质、个人性格特征及其他等方面的要求。 * * 1 “最低学历、专业、工作经验、性别及资格证书”的填写要求 1. 教育背景 专业：满足本岗位任职条件的专业类别或具体专业名称 专业名称要求按国家统一规范的专业名称填写 1. 教育背景 最低学历：指胜任本岗位工作的最低学历要求 填写格式：博士；硕士；本科；大专；技校、职高或中专；高中；初中 3、性别 填写格式： “男性”、“女性”“男女不限” 2、工作经验 句式：具有××年××工作经验； 举例：具有3年相关工作经验 一般工作经验：社会工作经验 相关工作经验：与岗位相关的工作经验 专业工作经验：专业工作经验 管理工作经验：从事管理工作的工作经验 4、资格证书 指胜任本岗位所必须持有的资格证书，如“会计证”等 资格证书也含集团内部所认证的资格证书，如“电瓶车驾驶证”等。 * * 1 “专业技能”的填写要求 5、专业技能 指为完成本职工作所要求具备专业技能。 填写格式：程度词汇＋专业技能 。程度词汇从高到底