【实用】春节慰问信4篇.docVIP

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【实用】春节慰问信4篇 春节慰问信 篇1 致全体员工的:   各位同事:   大家好!   新年伊始,万象更新。在新春佳节即将来临之际,我谨代表公司及我个人,向全体同事致以节日的问候!道一声“大家辛苦了!”   在过去的一年里,通过全体员工的共同努力,网络的各项工作都有了新的进步,这是广大员工一致努力的结果。在此,特向为公司发展做出贡献的广大员工表示衷心的感谢和深深的敬意!   近一个时期,我与总部的同事一直在做公司去年工作的回顾总结和今后工作的规划,其中有一件事特别引起我重视,总想找机会跟大家沟通一下,这就是关于实行计提工资的同事是否还有年终奖的问题。其实,公司一直以来对实行计提工资的同事是不发年终奖的,因为这部分同事的月工资中已经含有奖励的成分。但是最近我们发现,各地区在掌握这个规定和执行的过程中却存在较大差异,而在总部和地区的论证过程中,发现部分区域仍延续一些历史政策,与总部政策存在一定的分歧,所以引起了一些风波。我认为这当然是我们总部管理层的工作没有做好。我一直倡导并遵循办企业或做事情都要讲诚信,在与外部交往上要讲诚信,内部的诚信更重要,年初怎样定的,年底就要怎么办,年初没有说,年底就不能做。虽然XX年公司利润出现了大幅度的下滑,但是公司决不会做出牺牲员工利益的事情,这是我做事的一贯原则。   同时,我也一直强调,顺丰作为一个有机整体、一个大家庭,各项政策规定应该是一致的,奖金问题更是如此,因为它关系到员工的切身利益。所以,当我了解到这些情况后,心情很沉重,借此机会与大家交流一下,消除一些困惑,也真诚希望大家对公司以往存在的不足给予谅解。作为公司总裁(九年级家长会班主任发言稿),我从心底里向大家表示歉意,是我的工作没有做细做好,给大家增添了不应有的烦恼。同时也告诉大家,为了解决这方面的问题,在新的一年里,总部下决心要把公司的薪资制度健全起来,将来每个岗位都要有各自的薪资结构。目前,总部相关部门正在做这方面的工作,请广大员工相信,公司是有能力解决这方面问题的。   现在,我们已经跨入了XX年,希望大家在新的一年里,继续关心公司的经营发展,支持公司的各项改革,积极投身到公司的各项建设中来,使公司在为社会、为客户提供更优质服务中不断得到发展壮大。同时,员工个人的价值也得到充分的体现,实现公司发展和员工发展同步增长。   最后,给大家拜个早年,也通过你们,向你们的家人拜个早年,祝大家新春愉快!阖家欢乐!顺心顺意! 春节慰问信 篇2   硕泉全体员工:   你们好!   光阴似箭,岁月如歌,又一个365天悄然滑过。20××年即将载着累累硕果驶入历史长河,饱含希望的20××年已微笑着向我们走来。值此辞旧迎新之际,我谨代表公司领导班子向您们致以最衷心的祝福和最诚挚的问候!   回顾历史,展望未来,20××年是公司不平凡的一年。在这一年里我们的工程遍布大江南北,呈现出以珠三角为中心,继而向我国的南部、中部、北部、东部等地区辐射的特点。今年我们在建或已建完的项目有:中山奕翠御花园、三乡雅居乐、坦洲中环明珠花园、佛山友邦金融中心、惠州城市花园、广州玖龙湖、林和村、狮岭、成都麓镇、大连科技园、大连软件园等,这些项目的顺利建设无不包含着您们汗水和智慧结晶。这一年我们硕果累累,在大家的辛勤的耕耘下,取得了许多荣誉和成绩,其中我司澳门”银河酒店”工程经广东省园林协会评为省优良样板工程金奖,广州花都”凯旋门”工程评为银奖,澳门银河度假城园林景观工程荣获20××中国景观园林绿化行业十大优质工程金奖,我司被广东省工商局评为”省著名商标”,省工商局已批准我司由”中山硕泉园林艺术有限公司”冠名为”广东硕泉园林有限公司”,在民众开辟了260多亩苗场等。   今年我们对公司中高层领导班子进行了一定的调整。根据公司发展的战略规划,我们从园建和绿化项目部中提拔了一批年富力强、敢做敢拼、善于学习的项目副经理,这是一批新生的力量,生机勃勃、充满朝气,我们需要你们这批力量去改造硕泉,去建设国家!在今年3月份,我们荣幸地有请到周日洪先生出任我司常务副总一职,协助我们全面抓好公司管理工作,成绩是有目共睹的。从制度改革到技术创新,从工程进度、工程质量到项目回款,从稳基础、保增长到谋求公司的转型升级。当然,公司的发展更离不开各位全体同仁的一致努力和拼搏奋斗,是你们让硕泉的今天很美丽,让硕泉的明天更辉煌!在这里我衷心的感谢您们!   展望20××,随着党的十八大在北京顺利召开,我们迎来了新的`曙光,城市园林规划之路必是一条康庄大道。新的一年挑战与机遇并存,我们昂首挺胸、百倍信心、热情满腔,无论路有多远,硕泉人在路上!   最后,我再一次向全体硕泉人员表示深深的感谢,也祝福你们在新的一年里取得更大进步!祝大家新年愉快、阖家欢乐! 春节慰问信 篇3   尊敬的离退休老领导、老同志及家

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