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关于雇佣合同三篇 随着时代变迁， 人们运用来解决问题的时候越来越多， 签订 合同后则有法可依， 有据可寻。 还在为写合同苦恼吗？其实写合 同并没有想象中那么难，下面是关于雇佣合同 3 篇，仅供参考， 欢迎大家阅读。雇佣合同 篇 1 甲方（聘用单位） _______集团公司（以下简称甲方） 乙方（受聘人） _________ （以下简称乙方） 甲乙双方根据国家和本市有关法规、 规定，按照自愿、 平等、 协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 合同有效期： （1）自________年____月____ 日起，为固定期限合同。 （2 ）自 ________年____月____ 日至________ 年____月____ 日止（其中 ________ 年 ____ 月____ 日至 ________ 年 ____ 月____ 日为见习期，试用期） ，合同期满聘用关系自然终止。 聘用合同期满前一个月， 经双方协商同意， 可以续订聘用合 同。 签订聘用合同的期限， 不得超过国家规定的退离休时间， 国 家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在 乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 － 1 － 本合同期满后， 任何一方认为不再续订聘用合同的， 应在合 同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位 聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 甲方根据工作需要及乙方的业务、 工作能力和表现， 可以调 整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条工作条件和劳动保护 甲方实行每周工作 40 小时，每天工作 8 小时的工作制度。 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境， 保证 乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 甲方根据乙方工作岗位的实际情况， 按国家有关规定向乙方 提供必要的劳动保护用品。 甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条工作报酬 根据国家、市府和单位的有关规定， 乙方的工作岗位， 甲方 按月支付乙方工资。 甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 乙方享受规定的福利待遇。 乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、 － 2 － 计划生育等假期。 甲方按期为乙方缴付养老保险金、 待业保险金和其它社会保 险金。 第五条工作纪律、奖励和惩处 乙方应遵守国家的法律、法规。 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律， 自觉服从 甲方的管理、教育。 甲方按市府和单位有关规定，