附件-开展创建学习型组织.docVIP

附件： 关于开展创建学习型组织，争做知识型职工活动的实施意见 根据中华全国总工会【2004】2号文件要求，以及浙江省教育工会和学校工会的统一部署，确定在我校后勤服务总公司开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的试点。现对该项活动的开展提出如下实施意见： 一、开展“创争”活动的指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，全面落实全国人才工作会议提出的任务，以学校迎评促建来统领创争活动的各项工作，紧紧围绕学校十一五规划的发展战略，坚持以改革创新为动力，以职工素质建设为重点，以增强职工学习能力、实践能力、创新能力为目标，坚持以人为本，切实维护职工的学习权和发展权，推进职工队伍知识化进程，构建终身教育体系和企业团队精神，为建设具有财院特色的新型后勤保障体系打下扎实的基础。 二、开展“创争”活动的总体目标 倡导终身学习理念，提高职工的学习能力和实践能力，着力提高职工的创新能力；营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会环境，形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制；努力建设各类学习型组织，为职工创造更多的学习机会和成才机会；促进人才队伍建设，为各类人才不断涌现和充分发挥作用奠定坚实基础，努力造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，为建立新型的我校后勤保障体系提供精神动力和人力资源。 三、“学习型组