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维护教师合法权益的办法和措施 为加强学校规范化管理，全面贯彻党的教育方针，全面实施素 质教育，提高教育教学质量，依据《中华人民共和国教育法》 、《中华 人民共和国教师法》及其相关教育法律法规，结合我校的实际情况， 特制定本措施： 一、学校教师享有《教师法》及有关法律法规规定的权利，履行《教师法》及有关法律法规规定的义务。 二、 教师应自觉按《教师日常行为规范》严格要求自己，热爱祖国，献身教育；爱岗敬业，诲人不倦；为人师表，团结协作；严谨治学，锐意进取。 三、在上级领导下， 学校根据发展规模需要进行定岗聘任，学校与教师签订聘用合同。 四、严格执行岗位规范，引导教师自觉做到教学五认真。年初有工作计划，年终有工作总结或专题小结。 五、学校保护教师一切合法权益， 保障教师享有国家政策规定的待遇。对有重大贡献的教师报请上级有关部门予以表彰奖励。 六、教师应具备良好师德师风， 自觉做到不体罚和变相体罚学生、不自立项目收费、不向学生推销严禁进入学校的书刊、杂志。关心每一位学生，关注每个学生的每个方面。不搞有偿家教、不参与黄赌毒及一切封建迷信活动。 七、全体教职工要持证上岗， 对没有达到符合上级政策要求的教职工，学校要根据有关条例动员其参加培训， 直至达到符合本岗位要求的条件方可上岗， 同时学校鼓励教师在职进修培训， 提高学历层次和个人综合素质。 八、对教育教学、 教育科研成绩显著和对学校作出重