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水泥公司二0O四年组干工作总结 水泥公司二 00 四年度组干工作总结 XX 年，水泥公 司的组干工作在集团公司党委组织部、人事部的指导下，在 公司党委、行政的关心支持下，紧紧围绕“学习创新年”这 条主线，抓住重点，完善基础工作，全面提高工作质量，充 分发挥党委的参谋和助手作用，认真完成了集团公司党委组 织部、人事部处和公司党委、行政交办的各项工作任务，较 好的完成年初制定的各项工作计划。 现将今年组干工作简 要汇报如下： 一、全年组干工作基本情况 ㈠干部队伍建 设方面 年初，公司党政领导班子针对我公司实际情况，研 究制定了二 00 四年改革与发展思路，制定下发了《关于下 达〈二 00 四年中层干部经营责任考核办法〉的通知》 、《关 于印发〈淮北矿业集团水泥有限责任公司 XX 年精神文明建 设工作任务〉的通知》等政策和办法，还与部分单位签订了 生产经营责任目标书，强化、细化了考核标准，做到层层传 递压力，对各项工作措施的检查、奖惩、监督进行了明确的 规定，保证了制度的贯彻落实。 ⑴ 、后备干部队伍建设 方面情况 我公司现有矿处级后备干部 19 人。根据工作的 变动情况，及时对矿处级后备干部补充、调整。同时也加强 了对科区级后备干部队伍建设。 为了保证后备干部的质 量，我们在选拔调整后备干部时严格执行上级文件的精神，该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 按规定的程序办事，做