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　　 　　篇一:《综合办公室工作职责》 　　综合办公室工作职责 　　综合办公室是负责人事、文秘、档案、后勤、法律和行政事务的综合管理职能机构。主要职责是 　　1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办公室职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。 　　2负责公司劳动合同、劳资关系、薪酬福利等人力资源的管理。 　　3、负责公司人才需求计划的拟定、员工招聘、员工录用、退（辞）职、退休等工作。 　　4、负责文印、印信、收发及保密工作，负责公司文档、人事档案和声像档案的管理工作。 　　5、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发公司的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工作。 　　6、负责公文的拟稿和起草各类综合性文字材料。 　　7、负责公司（不包括专业口的会议）会务管理。 　　8、负责公司日常接待、外联工作。 　　9、负责公司信息化建设。 　　10、负责机关办公设备的管理、验收和交接。 　　11、负责机关车辆的管理。 　　12、按时完成公司领导交办的其他工作。 　　综合办公室主任岗位职责 　　1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。 　　2、负责办公室制度建设，逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。 　　3、负责制定本室年度工作计划和工作措施，并组织实施，负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。 　　4、负责公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时反馈落实情况。 　　5、负责审核各种公文，把好文字关和政策关。 　　6、负责起草公司有关劳动人事、绩效考核方面的管理制度以及机构人员调整计划，并组织实施。 　　7、按时完成领导交办的其他工作。 　　综合办公室副主任岗位职责 　　1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。 　　2、协助主任搞好办公室制度建设，逐步实现办公室工作的制度化、规范化和程序化。 　　3、协助制定本室年度工作计划和工作措施，并组织实施，负责本室人员的工作安排、业务学习、培训和考核。 　　4、协助公文的批转、传递、保密工作，落实领导批示，并及时反馈落实情况。 　　5、组织起草各种公文，把好文字关和政策关。 　　6、负责对外沟通、联系、汇报、约请等，安排或代表领导参加公务接待和公务活动。 　　7、负责公司机关车辆和司机管理工作。 　　8、按时完成领导交办的其他工作。 　　综合办公室文书岗位职责 　　1、遵纪守法，遵守国家的规章制度，服从领导，保守公司秘密。 　　2、负责档案管理和上级机关和有关单位来文的接收登记、传递、催办和管理，公文处理做到及时、准确、安全、保密、归档。 　　3、负责做好印信、文印、复印管理及各种证件的年审工作。 　　4、负责主办的会议准备、组织、记录。 　　5、负责本部门每月项目付款申请表的上报审批。 　　6、负责起草各类综合性文字材料及公司大事记的编写。 　　7、负责公司接待工作。 　　8、负责本部门员工的考勤。 　　10、按时完成公司领导交办的其他工作。 　　综合办公室人事管理岗位职责 　　1、遵纪守法，遵守公司的规章制度，服从领导，保守公司秘密。 　　2、负责员工管理（包括正式员工和返、外聘人员）。 　　3、负责办理内部人事分配和调动手续。 　　4、负责审核各单位上报的员工考勤和工资发放明细表。 　　5、负责制作工资结算表报集团公司人力资源部审批。 　　6、负责公司员工各种休假的审批、报批和办理相关手续。 　　7、负责公司员工劳动合同的审核、签订和管理。 　　8、负责公司员工的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的基数核定、费用缴纳和手册、卡片的登记管理。 　　9、负责办理员工的退休（职）手续。 　　10、负责员工花名册的建立和变更，做好劳资月报及年报报表工作。 　　11、负责员工换休台帐、请销假台帐的管理。 　　12、负责做好人事档案的建立和完善。 　　13、按时完成公司领导交办的其他工作。 　　篇二:《办公室岗位职责》 　　部门职责 　　（一）办公室主要职责 　　负责全公司的综合协调、行政文秘、办公信息化、机关事务工作； 　　负责公司各类行政公文电报的起草，负责各部门上、下行文的审核印发或上网；负责做好行政公文的受理、登记、流转、催办、归档和机要、保密工作；负责公司的印章管理； 　　负责公司行政会议的组织及服务工作，整理、印发会议纪要并负责归档，根据会议要求对会议议定事项的落实情况进行督促和反馈； 　　负责制定公司公文处理和行政管理的统一标准和办法；编辑和印发公司《工作动态》和相关经营信息，并及时向各股东单位报送经营生产政务信息； 　　负责制定公司发展战略规划、创新管理机制、投资管理论证、法人治理结构和经济运行分析的规范运作与组织实施；推动公司向专业化、规模化、市场化方向发展；