精选【劳动合同赔偿金和补偿金】劳动合同期满有无补偿金word版.docVIP

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2020-06-26 发布于河北
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精选【劳动合同赔偿金和补偿金】劳动合同期满有无补偿金word版.doc

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　　　　首先，我国劳动法第28条规定，用人单位依据以下情形解除劳动合同的，应当依法给予经济补偿，具体情形有以下几种　　第一经当事人协商一致，劳动合同解除；第二劳动者患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作，解除合同的；第三劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作，解除合同的；第四因客观原因发生重大变化，原合同无法履行，双方解除合同的；第五单位经济性裁员，而解除劳动合同的。　　因以上五种原因，双方解除劳动关系的，单位依法应当给予劳动者经济补偿金，而双方合同期满，属于合同正常履行完毕，双方劳动法律关系正常终结，权利、义务终止，单位即无法定义务也无法依据给予劳动者补偿。　　因此劳动合同正常期满，不存在是否给予经济补偿的问题。　　