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- 2020-06-27 发布于福建
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尼克夏国际
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会计师事务所合伙人的准入、评估
与薪酬
内容
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准入——发展合伙人
权益合伙制的两种主要方式
准入程序
实务事项
奖励安排
薪酬组成
业绩管理和评估
主要业绩标准
·开除,去股权化,退休
准入—发展合伙人
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事务所员工的职业日标
暗示已达到标准的员工
向管理部门解释
非常有能力且有经验
·授薪、拥有固定股份、权益
权益合伙人的2种主要方法
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内部提拔——受薪或拥有固定股份的合伙人提拔为权益合伙人
横向雇佣——直接加入成为权益合伙人
准入程序
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正式与非正式的区别
提交中请
报告、证明
合伙制投票权、管理决定、遴选委员会
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