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第五章 管理的基本原理 ; 管理学; 第五章管理的基本原理;我们为什么要学习领导？; 一、领导原理 （一）领导与领导者的概念。 1、领导的概念 （1）依靠职位权力和个人权威,运用领导艺术促成被领导者努力地实现既定组织目标的管理活动。 （2）个体对他人施加影响，带领和指导他人以实现群体或者组织目标的过程。 2、领导者概念 （1）确定目标并使人们朝着目标作出最大努力的人。 （2）在领导活动过程中拥有一定职位权力的责任承担者。 （3）担负领导职责，负责实施领导过程的个人。 ;第五章管理的基本原理;第五章管理的基本原理; 第五章管理的基本原理; ;;3.领导者与管理者的区别;领导者不一定是管理者，但管理者应该成为领导者； 领导从本质上而言是一种影响力，或者说是对他人施加影响的过程，通过这一过程，可以使下属自觉地为实现共同目标而努力。 管理学探讨的是：管理者如何成为领导者。;4.管理者影响力的建立;第五章管理的基本原理; ; 传统的领导品质理论 传统领导品质理论认为：成功的领导者，是由