识别工作绩效的关键性因素的工作分析方法：关键事件技术.pdfVIP

关键事件技术 — 识别工作绩效的关键性因素的工作分析方 法 3人力资源管理工具 1. 概念含义2 1.1. 来源及含义2 2. 分析应用3 2.1. 操作步骤3 2.2. 信息收集4 2.3. 应用要求5 2.4. 应用程序5 2.5. 应用范围5 2.6. 运用注意事项6 3. 优点与局限性6 4. 相关工具6 4.1. 行为事件访谈法6 4.1.1. 概念含义6 4.1.2. 应用操作7 4.2.