中介效应和调节效应分析.pptVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
中介效应与调节效应分析 概述-意义 中介效应与调节效应 冫揭示现象间关系的复杂性,使横断面研究中的预测关系明晰化 中介效应 揭示自变量对因变量影响的内在机制,避免忽视间接效应 调节效应 识别自变量对因变量的边界条件 大学生领导 自我效能 大学生领导力 自我效能 自我效能? 政治技能 团E效 团队绩效 治技能? 大学生领导力 团队绩效 团队绩效 ‖概述:核心概念 ●中介效应( mediating effect 考虑自变量X对因变量Y的影响,如果X通过影响变量M来影响Y,则称M 为中介变量。X通过M对Y产生的间接影响称为中介效应。 XHr 自我效能 大学生领导力 团队绩效 ‖概述:核心概念 中介效应方程式 xYk⊙e Y=CX +e, M=aX+e Y=cX+bM 中介效应:ab 冫直接效应:c 中介效应模型示意图 总效应:c(c=c+ab) ‖概述:核心概念 ●中介效应与间接效应 中介效应是间接效应的一种 模型中只有一个中介变量时,中介效应=间接效应 √中介效应:自变量与因变量相关显著 √间接效应:自变量与因变量不相关也可存在 中介变量不止一个时,中介效应≠间接效应 √间接效应:部分中介效应和(或)所有中介效应的总和

文档评论(0)

erterye + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档