职业生涯规划第三单元第二课修订版.pptxVIP

第二课构建发展的阶梯心海导航1.陈涛职业生涯长远目标是什么？ 毕业十年后开小酒吧当老板，争取成为具有国际水平的高级调酒师，把酒吧做大。2.陈涛的就业起点定在什么岗位？对实现长远目标有什么意义？ 普通酒吧洗碗工。 在一步步晋升过程中学习，提升自身素养。结合自身实际与现实条件，低的就业起点帮助他脚踏实地的工作学习，阶段目标激励自己奋发向上，通过完成短期目标逐渐实现长远目标。一、阶段目标的特点及设计思路1.阶段目标特点与要素 长远目标是分阶段实现的，备阶段目标之间的关系应该是阶梯形的，前一个目标是后一个目标的基础,后一个目标是前一一个目标的方向， 所有的阶段目标都指向长远目标。 受精卵，胚胎，婴幼儿，儿童，少年，青年，中年，老年，死亡就是人一生的不同阶段。 种子发芽，植株生长，开花，结果，死亡就是植物生长的不同的阶段。（一起来欣赏网球花的生长吧）阶段目标的三个特点：① “跳一跳”， 为之努力，不是轻而易举能达到。② “够得到” ，可望可及，不脱离自身条件，不脱离社会现实。③ “很具体”，明确做出哪些具体的努力。 阶段目标“四要素”：①“什么”即具体的职位、技术等级等。②“何时”，即什么时间达到。③“内涵”，即该职位对从业者素质的具体要求，以及该职位对从业者可能有的精神、物质方面的回报或其他期望。④“机遇”,即达到此标应有的外部环境，以及环境变化后的调节手段或备选方案。 对阶段目标的阐述越